A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

66 talált cikk a díj , foglalkoztatás , munkaidő , biztosítási jogviszony kifejezésre

66 cikk rendezése:

61. cikk / 66 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...segély igényléséhez" elnevezésű nyomtatvány kitöltésére. Ezt a nyomtatványt a foglalkoztató tölti ki, és ezen igazolja a biztosítási jogviszonyt, a terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló, egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

62. cikk / 66 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...járulékot és a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot. Ebben az esetben jogosult valamennyi egészség- és nyugdíj-biztosítási ellátásra.A biztosítási jogviszonyból fakadóan az alábbi egészségbiztosítási ellátásokat lehet igénybe venni: 1. egészségügyi szolgáltatás;2...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

63. cikk / 66 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...katonai szolgálatot teljesítő munkavállaló munkaviszonya az Mt. rendelkezései alapján valóban szünetel, ez azonban nem jelenti a biztosítási jogviszony szünetelését.A tartalékos katonai szolgálatot teljesítő munkavállaló (ahogy az a 70. válaszban található) az Mt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

64. cikk / 66 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

65. cikk / 66 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...alanyi jogon kerül-e sor. Így van ez a gyermekgondozási díj (GYED), illetve a gyermekgondozási segély (GYES) viszonylatában is, nevezetesen a biztosítási jogviszonyhoz kötődő, magasabb összegű GYED jogosultsági kritériumai jóval szigorúbbak az állampolgári jogon, de a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

66. cikk / 66 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszony ugyanis nem azonos a munkaviszonnyal, így ennek fennállása nem mentesít az egyéni járulék megfizetése alól. A tételes eho-t a biztosítási jogviszony fennállásának idejére akkor kell megfizetni, ha más foglalkoztató ezt nem fizeti meg.Olvasói észrevétel(megjelent...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

foglalkoztatás X

munkaidő X

biztosítási jogviszony X

ellátás foglalkoztatás foglalkoztatói teendők igazolt távollét munkavégzés GYES alatt nappali tagozatos hallgató részmunkaidő szülés társadalombiztosítási ellátás tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…66 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

díj ×

foglalkoztatás ×

munkaidő ×

biztosítási jogviszony ×

és a(z)

biztosítási jogviszony – 65 cikkben

díj – 65 cikkben

biztosítás – 65 cikkben

munkaidő – 65 cikkben

jogviszony – 65 cikkben

Art. – 58 cikkben

munkaviszony – 58 cikkben

1% – 53 cikkben

munkavállaló – 45 cikkben

ellátás – 44 cikkben

nyugdíj – 44 cikkben

foglalkoztató – 39 cikkben

részmunkaidő – 39 cikkben

tag – 37 cikkben

minimálbér – 36 cikkben

jövedelem – 36 cikkben

munkabér – 33 cikkben

nyugdíjjárulék – 32 cikkben

jogosultság – 30 cikkben

vállalkozó – 27 cikkben

járulékfizetés – 26 cikkben

biztosítási kötelezettség – 24 cikkben

megbízás – 24 cikkben

járulékalap – 23 cikkben

munkakör – 23 cikkben

szabadság – 21 cikkben

eva – 21 cikkben

GYES – 20 cikkben

munkaszerződés – 20 cikkben

társas vállalkozó – 20 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

kivét – 19 cikkben

szülő – 19 cikkben

megbízási jogviszony – 18 cikkben

igazolás – 17 cikkben

megállapodás – 17 cikkben

eho – 16 cikkben

teljes munkaidő – 16 cikkben

kiva – 16 cikkben

táppénz – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

egyéni vállalkozó – 16 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

szolgálati idő – 15 cikkben

segély – 15 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 14 cikkben

közalkalmazott – 14 cikkben

taj – 14 cikkben

gyermekgondozási díj – 14 cikkben

ápolás – 14 cikkben

több jogviszony – 14 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

szja – 13 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

GYED – 12 cikkben

nyugdíj alapja – 12 cikkben

nevelőszülő – 12 cikkben

bíró – 12 cikkben

gyermekgondozási segély – 12 cikkben

szünetelés – 12 cikkben

közszolgálati jogviszony – 12 cikkben

T1041 – 12 cikkben

baleset – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 11 cikkben

többes jogviszony – 11 cikkben

átlagkereset – 11 cikkben

közteher – 11 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 11 cikkben

tisztségviselő – 11 cikkben

katona – 11 cikkben

keresőtevékenység – 11 cikkben

EU – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

nyugellátás – 10 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 10 cikkben

jogviszony megszűnése – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 10 cikkben

megbízási díj – 10 cikkben

biztosítási idő – 10 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 10 cikkben

alapbér – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

társas vállalkozás – 9 cikkben

keresőképtelenség – 9 cikkben

munkaidő-beosztás – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 9 cikkben

nyilvántartás – 9 cikkben

ügyvezető – 9 cikkben

GYET – 8 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

személyes közreműködés – 8 cikkben

megbízási szerződés – 8 cikkben

felső határ – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat