Nagyszülői GYES

Kérdés: Jogosult nagyszülőként gyermekgondozást segítő ellátás igénybevételére a munkavállaló? A munkáltató felvilágosította, hogy az anya dolgozhat az ellátás mellett, de a dolgozó ragaszkodik a GYES igénybevételéhez.
Részlet a válaszából: […] ...esetén egy naptári napra a havi összeg harmincadrésze jár. Jelenleg a GYES teljes havi bruttó összege 28 500 forint. A GYES tartama a biztosítási jogviszonyban nem álló és még aktív korú nagyszülő esetében szolgálati időnek minősül, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Ellátások két munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult mindkét munkaviszonyára tekintettel CSED-re az édesanya, aki 5. gyermekét szülte 2020. február 17-én, "A" munkáltatójánál 2010 óta áll munkaviszonyban, 2018. január 16-ig GYED-ben, 2019. január 16-ig GYES-ben, 2020. február 16-ig GYET-ben részesült, mellette 2019. július 1-jétől újra munkába állt heti 20 órában, "B" munkahelyén pedig 2019. július 1-jétől heti 10 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálnánk, meg kell nézni a biztosítási kötelezettségét. A megadott információk szerint az anyának egyidejűleg fennálló két biztosítási jogviszonya van. A biztosítási kötelezettséget és az ellátásokra való jogosultságot jogviszonyonként kell elbírálni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

GYES mellett dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult táppénzre, és ha igen, akkor mennyi ideig az a munkavállaló, aki 2014. ja-nuár 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2019. július 22-től 2020. július 21-ig GYES-en van, amely mellett 2020. január 1-jétől visszament dolgozni, és 2020. február 21-től veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2020. június 26.
Részlet a válaszából: […] ...a táppénzfolyósítás időtartamának és összegének megállapításánál biztosítási időként csak a gyermeknevelési támogatás alatt biztosítási jogviszonyban töltött napokat, és csak e jogviszonyból származó jövedelmet lehet figyelembe venni.A dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

Ügyvezető külföldi munkavállalása

Kérdés: Figyelembe vehető a Svájcban létesített napi 8 órás munkaviszony a biztosítási kötelezettség megállapítása során egy kft. ügyvezetőjénél, aki a cégében megbízási jogviszonyban, "0" forintos díjazás ellenében látja el a tevékenységét, amely után korábban nem fizetett semmilyen közterhet, mert Magyarországon rendelkezett heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Meg kell fizetnie a minimális járulékokat az ügyvezetői tevékenység után?
Részlet a válaszából: […] ...helye vagy munkáltatójának székhelye szerint illetékes egészségbiztosítási szervtől, amellyel igazolja a Svájcban fennálló biztosítási jogviszonyát, és egyben azt is, hogy ez alapján Magyarországon nem keletkezik biztosítási kötelezettsége.Nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Horvát állampolgár családi pótléka

Kérdés: Jogosult lehet családi pótlékra egy horvát állampolgár abban az esetben, ha Magyar-országon dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...meg a családtámogatási ellátásokat, feltéve, hogy házas- vagy élettársa Horvátországban nem folytat olyan keresőtevékenységet, mely biztosítási jogviszonyt alapoz meg. Ellenkező esetben ugyanis a gyermek után ő igényelheti meg az ellátásokat Horvátországban....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

1951-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Milyen szabályok alapján mehet nyugdíjba 2012-ben egy 1951. május 24-én született személy, aki 1970 és 1989 között Romániában dolgozott, és 1989 óta jelenleg is egy nagyvárosi egyetem alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […] ...meg, ha legalább 20 év szolgálati idővelrendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjatmegállapítják, biztosítási jogviszonyban nem áll. Az 1951-ben született férfi a 62. életéve betöltésétmegelőzően korhatár előtti ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Passzív állományban lévő egyetemista külföldi munkavállalása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie Magyarországon egy 2010 őszéig nappali tagozatos, jelenleg passzív állományban lévő diáknak, aki egy magyarországi közvetítőn keresztül szerződést kötött egy angol céggel, és fél évet Mallorcán dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...rendelet szabályai azirányadók. A közösségi rendelet határozza meg, hogy a munkavállalóra melytagállam joghatósága vonatkozik, azaz a biztosítási jogviszonyt, ajárulékfizetési kötelezettséget melyik tagállam előírásai szerint kellmegállapítani. A rendelet hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Közalkalmazott felmentése

Kérdés: A jelenleg hatályos jogszabályok alapján törvényes-e az alábbi megoldás? Egy vezető beosztásban dolgozó női közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá, amelyet szeretne még ebben az évben igényelni, de a megbízása 2011. július 31-ig szól. A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap. Megszüntethető-e a munkaviszonya közös megegyezéssel 2010. október 1-jén, ha október 6-tól újra alkalmazná az intézmény a vezetői feladatok ellátására, közben megigényelné a nyugdíját, és október 6-án írásban kérné a felmentését? Ebben az esetben a 8 hónapos felmentési idő 2011. június 6-án telne le, és a szabadság kiadása (vagy kifizetése) után szűnne meg a jogviszonya. Mikor kell kifizetni a 40 éves jubileumi jutalmat a munkavállaló részére? Ha ez a megoldás nem valósítható meg, milyen módon szüntethető meg a dolgozó közalkalmazotti jogviszonya, hogy járjon neki a felmentési idő és a 40 éves jubileumi jutalom is?
Részlet a válaszából: […] ...szüntetnek meg. Aközös megegyezéssel történő megszüntetés így nyilvánvalóan csak azt a céltszolgálja, hogy a közalkalmazott biztosítási jogviszonya formálisan megszűnjékaz előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultsága megállapíthatóságaérdekében,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Kettős állampolgár megbízási díja

Kérdés: Kettős állampolgár (magyar-francia), akinek állandó lakóhelye Párizs, megbízási szerződés keretében fordítói munkát végzett 16 órában, a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Kell-e a jövedelem után tb- és egyéni járulékot fizetni, illetve a kifizetőnek kell-e ehót fizetnie? Biztosítottá válik-e a külföldi Magyarországon amiatt, mert a jövedelme meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Van-e szja-levonási kötelezettsége a kifizetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...egy tagállam területén végzi a munkáját,ott lehet biztosított, ahol a keresőtevékenységét folytatja. A közösségiállamokon belül a biztosítási jogviszony igazolására az E101 számú nyomtatványszolgál, amit minden állam a saját nyelvén állít ki. Ahhoz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...illetimeg – azzal arányban – a terhességi-gyermekágyi segély. Igényelhető-e egyszerre többféle támogatás?Amennyiben valaki ugyanazon biztosítási jogviszony alapjánegyidejűleg terhességi-gyermekágyi segélyre, táppénzre vagy baleseti táppénzre,gyermekgondozási díjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.