Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...– mindkét jogviszonyában pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.Annak, aki egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonyában kötelezett pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére, a táppénzre, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Szüléshez kapcsolódó ellátások

Kérdés: Mennyi ideig kaphat GYED-et az az édesanya, aki 2010. június 30-ig nappali tagozatos főiskolai hallgató volt, 2010. június 19-től jelenleg is munkaviszonyban áll, és szülésének várható ideje 2010. december 31.? Milyen ellátásokra, és meddig lesz jogosult, ha a szülést megelőzően táppénzes állományba kerül? Igénybe veheti-e a TGYÁS-t a szülést megelőzően 30 nappal anélkül, hogy bármilyen hátrány érné?
Részlet a válaszából: […] ...negyvenkét napon belül szül, és rendelkezik a szülést megelőző két évenbelül 365 napi biztosítási idővel.GYED-re az a biztosítási jogviszonyban álló anya jogosult,akinek van a szülést megelőző két éven belül 365 napi biztosítási ideje.Jogosult még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Állapotos nő biztosítása

Kérdés: Mit tehet egy állapotos nő, akinek 6 hónapja van hátra a szülésig, és eddig egy családi kft.-ben csak ehót fizettek utána, hogy jogosult legyen TGYÁS-ra és GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...a szülést – megelőzően két éven belül 180 naponát biztosított volt,– a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akineka biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételénekidőtartama alatt megszűnt, feltéve hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...illetimeg – azzal arányban – a terhességi-gyermekágyi segély. Igényelhető-e egyszerre többféle támogatás?Amennyiben valaki ugyanazon biztosítási jogviszony alapjánegyidejűleg terhességi-gyermekágyi segélyre, táppénzre vagy baleseti táppénzre,gyermekgondozási díjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Jogosultság TGYÁS-ra és GYED-re

Kérdés: Kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt, majd azt követően GYED-et az a kismama, aki 2003. szeptember 3-tól munkaviszonyban áll, terhessége ideje alatt végig keresőképtelen volt, táppénzjogosultsága 2003. december 23-án lejárt, de a kezelőorvos továbbra is keresőképtelen állományban tartotta a szülés napjáig 2004. május 25-ig?
Részlet a válaszából: […] ...személy, tekintet nélkül, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Esetünkben a kismama 2003. szeptember 3-tól áll biztosítási jogviszonyban. A szülés napjáig, 2004. május 25-ig a dolgozó biztosításban töltött ideje 266 nap, mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

TGYÁS és GYED irányadó időszaka

Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet nem lehet figyelembe venni.A gyermekgondozási díj a kétévesnél fiatalabb gyermeket gondozó anyának jár, ha a szülés napján biztosítási jogviszonyban áll, és a szülést megelőző két évben legalább 180 napi biztosítási idővel rendelkezik. Természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.