GYES melletti munkavállalás

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kedvezmény illeti meg azt a céget, amely 2006. november 6-ától napi 8 órában szeretné alkalmazni azt a 2002. október 1-jétől biztosított önkormányzati alkalmazottat, akinek határozott idejű szerződése és ezzel biztosítási jogviszonya 2006. szeptember 30-ával megszűnt, és 2006. június 16-ától GYES-ben részesül? Hogyan kell jelenteni a havi adó- és járulékbevallásban a dolgozót, akinek a GYES-t a MÁK folyósítja? Hogyan kell a NYENYI-lapját kitölteni, és kell-e egyéni járulékokat vonni tőle?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben GYES mellett munkát végző dolgozófoglalkoztatásáról van szó, aki után az általános szabályok szerint meg kellfizetni a 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százaléknyugdíjjárulékot és a 6 százalék egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Nyugdíj-biztosítási adatszolgáltatás

Kérdés: Kell-e szerepeltetni a 2005. évre 2006. január 16-án kifizetett egyhavi különjuttatást a 2006. január 1-jétől január 8-áig terjedő időszakra bekért nyugdíjas adatszolgáltatáson?
Részlet a válaszából: […] ...együtt a NYENYI-lapon.A Tbj-tv. R. 5/C § (2) bekezdése értelmében az a saját jogúnyugdíjas foglalkoztatott személy, akinek biztosítási jogviszonya a nyugdíjmegállapításának kezdőnapján és azt követően is folyamatosan fennáll, ésfoglalkoztatójától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Nyugdíj-adatszolgáltatás időszaka

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a 2005. évre 2006. január 16-án kifizetett 13. havi juttatást a 2006. január 1-jétől január 15-ig kért nyugdíj-adatszolgáltatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől január 15-ig terjedő időre kifizetett munkabérrel együtt aNYENYI-lapon.Az a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott személy, akinekbiztosítási jogviszonya a nyugdíj megállapításának kezdőnapján és azt követőenis folyamatosan fennáll, és foglalkoztatójától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...segély igényléséhez" elnevezésű nyomtatvány kitöltésére. Ezt a nyomtatványt a foglalkoztató tölti ki, és ezen igazolja a biztosítási jogviszonyt, a terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló, egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...szerve) már 8 napon belül bejelentést kell tennie a személyi adatok és a TAJ megjelölésével az általa foglalkoztatott biztosított biztosítási jogviszonyának kezdetéről, megszűnéséről, a biztosítás szünetelésének időtartamáról. Emellett a foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.