1. cikk / 220 Kft. tagjainak biztosítása
2. cikk / 220 Nyugdíjba vonult munkavállaló folyamatos továbbfoglalkoztatása
3. cikk / 220 Baleseti táppénz
4. cikk / 220 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
5. cikk / 220 Sztrájk befolyása a nyugdíjra
6. cikk / 220 Mezőgazdasági őstermelő alkalmazottjának jogosultsági ideje
7. cikk / 220 A szakszervezeti tagdíj levonási sorrendje a munkabérletiltások levonási rendszerében
8. cikk / 220 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
9. cikk / 220 Nyugdíj összege utólag kifizetett járandóság esetén
10. cikk / 220 Középiskolai tanár nyugdíjazása
Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?