Ideiglenesen Angliába költöző biztosított

Kérdés: Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha egy Magyarországon biztosított nő Angliába utazik a férjével, aki ott kapott munkát? Az érintett nő Magyarországon biztosított, jelenleg GYED-ben részesül, és a Magyar Államkincstárral, valamint a NEAK-kal történt telefonos egyeztetéseket követően a NEU 70 formanyomtatványon bejelentette a külföldi tartózkodását, és a magyar jogviszonnyal kapcsolatos nyilatkozat után kapott egy határozatot a tajszám felfüggesztéséről. Helyesen járt el az érintett nő ebben az esetben? Valóban fel kell függeszteni a tajszámot ebben az esetben? Hogyan tudja helyreállítani a magyar biztosítási jogviszonyát, illetve milyen módon lesz jogosult orvosi ellátásra Magyarországon, illetve Angliában?
Részlet a válaszából: […] A tajszámmal rendelkező személynek bejelentési kötelezettsége van a külföldön létrejött biztosításáról és annak megszűnéséről. A bejelentést a magyarországi lakóhely szerinti illetékes kormányhivatal egészségbiztosítási feladatkörében eljáró megyeszékhelyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Nagyszülői GYES

Kérdés: Jogosult nagyszülőként gyermekgondozást segítő ellátás igénybevételére a munkavállaló? A munkáltató felvilágosította, hogy az anya dolgozhat az ellátás mellett, de a dolgozó ragaszkodik a GYES igénybevételéhez.
Részlet a válaszából: […] ...esetén egy naptári napra a havi összeg harmincadrésze jár. Jelenleg a GYES teljes havi bruttó összege 28 500 forint. A GYES tartama a biztosítási jogviszonyban nem álló és még aktív korú nagyszülő esetében szolgálati időnek minősül, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Szolgálati idő igazolása

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a frissen nyugdíjba vonult személynek, aki nem ért egyet a nyugdíjintézet határozatával, mert véleménye szerint a szolgálati idejéből hiányzik négy év, amelyet nem ismertek el?
Részlet a válaszából: […] ...vagy mezőgazdasági szakiskolai bizonyítvány, a főiskolai vagy egyetemi leckekönyv, végbizonyítvány vagy oklevél, továbbá a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról kiállított igazolás elnevezésű okirat, a férfiak esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Ellátások két munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult mindkét munkaviszonyára tekintettel CSED-re az édesanya, aki 5. gyermekét szülte 2020. február 17-én, "A" munkáltatójánál 2010 óta áll munkaviszonyban, 2018. január 16-ig GYED-ben, 2019. január 16-ig GYES-ben, 2020. február 16-ig GYET-ben részesült, mellette 2019. július 1-jétől újra munkába állt heti 20 órában, "B" munkahelyén pedig 2019. július 1-jétől heti 10 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálnánk, meg kell nézni a biztosítási kötelezettségét. A megadott információk szerint az anyának egyidejűleg fennálló két biztosítási jogviszonya van. A biztosítási kötelezettséget és az ellátásokra való jogosultságot jogviszonyonként kell elbírálni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

GYES mellett dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult táppénzre, és ha igen, akkor mennyi ideig az a munkavállaló, aki 2014. ja-nuár 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2019. július 22-től 2020. július 21-ig GYES-en van, amely mellett 2020. január 1-jétől visszament dolgozni, és 2020. február 21-től veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2020. június 26.
Részlet a válaszából: […] ...a táppénzfolyósítás időtartamának és összegének megállapításánál biztosítási időként csak a gyermeknevelési támogatás alatt biztosítási jogviszonyban töltött napokat, és csak e jogviszonyból származó jövedelmet lehet figyelembe venni.A dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

GYES-jogosultság tanköteles ikrek után

Kérdés: Hány gyermek után kaphatja tovább a GYES-t az édesanya, aki jelenleg hármas ikreire tekintettel kapja az ellátást, ha a gyermekek tankötelessé válnak, de közülük nem mind érett az iskola megkezdésére?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben, ha a szülő nő 3 gyermeknek ad életet a szülés alkalmával – és nem jogosult biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátásra, mint például a CSED vagy a GYED -, mindhárom gyermeke jogán jogosult lehet gyermekgondozást segítő ellátásra. A Cst...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Nyugdíjjogosultság

Kérdés: Mikortól válhat jogosulttá a nők kedvezményes nyugdíjára az az 50. életévét betöltött nő, aki 17 és 25 éves kora között dolgozott, majd 5 hónap táppénz után szült, GYES-ben részesült, 3 év múlva ikrei születtek, ezután összesen 10 évig GYES-en volt, majd 11 évig ápolási díjban részesült, jelenleg pedig a gyermekek otthongondozási díját kapja súlyosan beteg gyermeke után? Hány évet kell igazolni az ellátás érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj megállapításának, így a negyven év jogosultsági idő alapján megállapítható öregségi teljes nyugdíjnak sem feltétele a biztosítási jogviszony megszüntetése.Jelen esetben az érintettnek a súlyosan fogyatékos gyermek ápolása, gondozása miatt harminc...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...a dokumentumok rendelkezésre állnak, hiszen ez azt mutatja, hogy a munkáltató jogkövető magatartást folytat.A foglalkoztatónak legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, de mindenképpen a foglalkoztatás megkezdése előtt be kell jelentenie az új biztosítási jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Meg tudja vásárolni a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 évből hiányzó 3 év jogosultsági időt az a munkavállaló, akinek az egyetem alatti gyermeknevelés időszakát nem ismerték el, mert nem történt GYES folyósítása? Amennyiben ez nem lehetséges, akkor milyen megoldás van arra, hogy ne kelljen még 3 évet dolgoznia? Milyen hátránya származik abból, ha abbahagyja a munkát, és nyugdíjkorhatára betöltéséig, 3 évig nem dolgozik, illetve nem is fizet járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjához szükséges 40 évhez azonban jogosultsági időt vásárolni semmilyen módon sem lehet, tehát a hiányzó 3 évet kizárólag biztosítási jogviszonyban történő járulékfizetéssel tudja megszerezni.Ugyanakkor ennek jelen esetben a jogosultság tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Nyugdíjazás

Kérdés: Milyen teendői vannak a nyugellátás igénybevétele során annak a magánszemélynek, aki 2018. november 1-jén szeretne nyugdíjba vonulni?
Részlet a válaszából: […] ...legalább tizenöt év szolgálati idővel kell rendelkeznie. 2018. július 26-tól az öregségi nyugdíj megállapításának nem feltétele a biztosítási jogviszony megszüntetése, ezáltal a nyugdíj igénybevétele előtti teendők is csökkennek a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.
1
2
3
4