Táppénz időtartama

Kérdés: Mennyi ideig jogosult táppénzre az a munkavállaló, akinek határozott idejű munkaviszonya 2009. április 1-jétől 2010. december 31-ig tart, baleseti táppénzt kapott 2009. április 2-től április 17-ig, betegszabadságon volt 2009. július 1-jétől július 15-ig, majd táppénzben részesült 2009. július 16-tól 2009. augusztus 7-ig, ismét betegszabadságon volt 2010. január 11-től január 31-ig, táppénzt kapott 2010. február 1-jétől február 10-ig, 2010. február 24-től március 12-ig ismét táppénzben részesült, majd március 29-től április 2-ig kórházban volt, és április 3-tól jelenleg is keresőképtelen beteg?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénz,terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj és a gyermekgondozási segélyfolyósításának az ideje. A folyamatos biztosítási időt a keresőképtelenség elsőnapjához igazodóan kell megállapítani, függetlenül attól, hogy mely naptól jára táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási ellátásokra jogosult az az édesanya, akinek első gyermeke 2010. július 25-én született, 2009. április 1-jétől 2010. május 31-ig határozott időre szóló szerződéssel volt foglalkoztatva, 2010. június 1-jétől június 30-ig táppénzben részesült, és szüléséig keresőképtelen volt, de táppénzt már nem folyósítottak részére?
Részlet a válaszából: […] ...két éven belül 365 napi biztosításban töltöttidővel. Bár az igénylő rendelkezik a szülést megelőző két éven belül 365 napibiztosítási idővel, de a szüléskor nem biztosított. Az ún. passzív jogosultságifeltétellel sem rendelkezik, mert a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Terhességi-gyermekágyi segély alapja

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, ha igen, akkor mi alapján fogják azt számítani annak a nőnek az esetében, aki 1995. december 10-től 2008. október 6-ig folyamatos munkaviszonnyal rendelkezett, 2008. október 7-től 2008. november 19-ig passzív táppénzen volt, 2008. november 20-tól 2009. január 4-ig nem volt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, 2009. január 5-től pedig regisztrált álláskereső? A munkavállaló 2004. december 15-től 2005. május 9-ig TGYÁS-ban, 2005. május 10-től 2007. január 10-ig GYED-ben, 2007. január 11-től 2008. január 10-ig GYES-ben részesült, és 2009. június 4-re várja második gyermekét. Biztosítási időnek számít-e a munkaviszony alatti táppénz, illetve a passzív táppénz időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...hogy passzív jogon vehetiigénybe a terhességi-gyermekágyi segélyt, mert rendelkezik a szülést megelőzőkét éven belül 180 napi biztosítási idővel (biztosításban töltött idő amunkaviszony, a munkaviszony alatt folyósított táppénz, a GYES időtartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy egy éven át akkor jártáppénz, ha a keresőképtelenségét közvetlenül megelőzően rendelkezik legalábbegy év folyamatos biztosítási idővel. Befolyásolja a táppénzfolyósításidőtartamát az úgynevezett előzmény, mert aki a keresőképtelenség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Milyen napi alapösszeggel és hány napra köteles táppénzt folyósítani az a cég, amely 2007. február 20-ától munkaviszonyt létesített egy munkavállalóval, melyet 2007. február 28-án próbaidőn belül megszüntetett, a munkavállaló azonban 2007. február 26-ától keresőképtelen beteg volt, ezért részére 2007. február 26-ától február 28-áig betegszabadság került kifizetésre, 2007. március 1-jétől pedig táppénre jogosult? A dolgozó többéves folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, mely 2006. december 30-án szűnt meg. A dolgozó 2007. január 2-ától 2007. február 19-éig passzív táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] Elsősorban azt kell megállapítani, hogy a biztosítottnakmennyi a folyamatos biztosítási ideje. A közöltek szerint többéves, mert a2007. január 2-ától 2007. február 19-éig folyósított passzív táppénz időtartamanem számít megszakításnak, mivel a biztosítás megszűnése, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Táppénz időtartama

Kérdés: Egy dolgozó 20 év egybefüggő munkaviszony után került új munkahelyre, és hamarosan súlyos betegséget kapott, melynek gyógyulása valószínűleg elhúzódik. Lehetséges-e, hogy csak az új munkáltatónál letöltött időnek megfelelő időszakra – 3 hétre – kap táppénzt abban az esetben, ha a 3 havi végkielégítését követően azonnal munkába állt?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya között 30 napnál hosszabb megszakítás állfenn. A végkielégítés tényének és mértékének ugyanis semmilyen hatása sincs abiztosítási idő tartamára, vagyis nem hosszabbítja meg azt.A leírtak alapján tehát a munkavállaló valóban csak 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Táppénz időtartama I.

Kérdés: Egy korábban biztosítási idővel nem rendelkező biztosított 2004. szeptember 6-án munkaviszonyt létesített havi 67 000 forint munkabérért. 2005. január 5-én és 6-án fizetés nélküli szabadságon volt, 2005. január 7-től jelenleg is keresőképtelen. 2005. február 28-án a munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. A munkaviszony megszűnését követően meddig jogosult táppénzre a biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...csak a folyamatos biztosításának megfelelő időtartamra kaphat.A dolgozó a keresőképtelenségét megelőzően 121 napfolyamatos biztosítási idővel rendelkezik, mivel szünetelt a biztosítása afizetés nélküli szabadság időtartama alatt. 2005. január 7-től...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Passzív táppénz

Kérdés: Mely esetekben, kinek és meddig jár az úgynevezett passzív táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezett.A táppénzjogosultság időtartamát az határozza meg, hogy a keresőképtelenséget közvetlenül megelőzően mekkora folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, és a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző egy éven belül részesült-e már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.