Szüléshez kapcsolódó ellátások új munkahely esetén

Kérdés: Mi lesz a CSED, illetve a GYED alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. november 18-tól 2015. november 28-ig GYES-en volt, a 6 évig tartó munkaviszonya 2015. november 30-án megszűnt, 2015. december 1-jén helyezkedett el jelenlegi munkahelyén 8 órás munkaviszonyban 205 000 forint/hó munkabérrel, és második gyermeke születésének várható időpontja 2016. július 24.? Helyesen értelmezi a munkáltató, hogy ha a kismama 2016. év elején veszélyeztetett terhesség miatt betegállományba kerül, akkor elég számára 30 bérezett nap az ellátások megállapításához, tekintettel arra, hogy előtte a munkaviszonyából GYES-en volt?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a táppénz alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembevételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

GYÁP alapja GYES-ről visszatérő munkavállaló esetében

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével állapítható meg a GYÁP annak az édesanyának az esetében, aki 2003. január 27-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2012. december 20-tól 2013. december 19-ig táppénzt kapott, 2013. december 20-tól beteg gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesül, 2014. október 8-tól a GYES folyósítása mellett visszatért dolgozni, és 2015. március 19-től március 27-ig GYÁP-ot igényel?
Részlet a válaszából: […] ...az időszak utolsó napjához legközelebb eső 180 naptári napra jutó jövedelem alapján kell megállapítani. Felhívjuk a figyelmet, hogy a biztosítási idő lehet folyamatos, de csak annál a munkáltatónál elért jövedelem vehető figyelembe, ahol táppénzre jogosult az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Folyamatos biztosításban töltött idő

Kérdés: Alkalmazható a táppénz összegének kiszámításánál az Eb-tv. 48. §-ának (6a) pontjában foglalt rendelkezés annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. április 1-jétől dolgozik jelenlegi munkahelyén, 2014. június 12-től jelenleg is keresőképtelen, előző munkaviszonya pedig, amely több mint 10 évig fennállt, 2014. január 31-én szűnt meg, de még március 31-ig baleseti táppénzben részesült?
Részlet a válaszából: […] ...(6/a) és (6/b) bekezdéseinek alkalmazásában folyamatos biztosításban töltött időként csak a Tbj-tv. 5. §-ában meghatározott biztosítási időket lehet figyelembe venni. Tehát e szabály alkalmazásánál a biztosítás akkor folyamatos, ha abban 30 napnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Ellátások folyósítása külföldi biztosítás esetén

Kérdés: Folyósíthat a kifizetőhely Magyarországon is TGYÁS-t és GYED-et annak a munkavállalónak, aki 3 évig Németországban dolgozott, ahol biztosított volt, a magyar munkáltatójától erre az időre fizetés nélküli szabadságot igényelt, tehát a biztosítása szünetelt, most várandós, visszaköltözött Magyar­országra, a fizetés nélküli szabadságát megszakította 2014. május 31-ével, és táppénzre kíván menni a szülésig, amelynek várható időpontja 2014. július 5.? A munkavállaló elmondása szerint a szülés után Németországból jogosult lesz ellátásra.
Részlet a válaszából: […] ...alapja a minimálbér, mivel a kinti jövedelem nem vehető figyelembe.A terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultsághoz szükséges előzetes biztosítási időbe (a szülést megelőző két éven belül 365 nap) is beszámít a Németországban szerzett biztosítási idő, tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED alapja annak a munkavállalónak az esetében, akinek a munkaviszonya 2013. október 1-jén kezdődött, a besorolási bére havi 200 000 forint, és a szülés várható ideje 2014. február 1.? A munkavállaló 2013. január 1-jétől szeptember 30-ig kis­adózó egyéni vállalkozó volt, előtte pedig főállású egyéni vállalkozóként a minimálbér után teljesítette járulékfizetési kötelezettségét. Figyelembe fogják venni az egyéni vállalkozás időszakát is az ellátási alapok kiszámításánál, vagy csak a 2013. október 1-jétől 2013. december 31-ig elért jövedelem kerül beszámításra? Változik az ellátások naptári napi összegének kiszámítása, ha a kismamát az orvos december 1-jétől veszélyeztetett terhesként, vagy csak egyszerűen "8"-as kóddal keresőképtelen állományba veszi?
Részlet a válaszából: […] ...megnézni, hogy van-e a Tbj-tv. 5. §-a szerinti 180 napi folyamatos biztosítási ideje. Mivel rendelkezik az igénylő 180 napi folyamatos biztosítási idővel, ezért a GYED alapját a tényleges jövedelme alapján kell megállapítani.2013. október 1-jétől 2014. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. március 4-től áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, 2013. június 7-től június 30-ig veszélyeztetett terhesként táppénzben részesült, és 2013. augusztus 10-én szült? A munkavállaló 2009. június 25-től 2010. december 20-ig, 2011. január 10-től 2012. április 30-ig és 2012. május 21-től 2013. február 28-ig állt munkaviszonyban előző munkahelyein. A táppénz alapja napi 8626,44 forint volt, tekintettel arra, hogy a dolgozó 2012-ben több mint 180 napi jövedelemmel rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott időtartamban 180 naptári napi jövedelme, és nem is rendelkezik a jogosultságát megelőzően legalább 180 napi folyamatos biztosítási idővel, táppénzét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, ha a tényleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Gyermekápolási táppénz

Kérdés: Melyik év keresete lesz a 2009. október 19-től igényelt gyermekápolási táppénz alapja egy 1999. január 1. óta folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkező munkavállaló esetében, aki 2008. január 1-jétől július 31-ig GYES folyósítása mellett dolgozott napi 8 órában, ezt követően a GYES folyósítása nélkül dolgozott szintén napi 8 órában, majd 2009-ben beteg gyermekére tekintettel újra igényelte a GYES-t, és 2009. augusztus 1-jétől jelenleg is dolgozik napi 6 órában?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási segély igénybevétele mellett vállalmunkát, jogosult táppénzre, de csak a GYES melletti munkavégzés alapjánszerzett biztosítási időnek megfelelő időtartamra, és az e munkavégzés alapjánmegszerzett pénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

GYÁP alapja

Kérdés: Egy munkavállaló 2002. március 18-ától folyamatos biztosítási idővel rendelkezik. 2006. június 6-án szült, gyermekgondozási díjban részesült 2008. június 6-ig, gyermekgondozási segélyen volt 2008. június 7-től 2008. június 30-ig, 2008. július 1-jén pedig újra munkába állt. Milyen összeg lesz a gyermekápolási táppénz alapja abban az esetben, ha a munkavállaló gyermeke 2008. szeptember 15-én megbetegszik?
Részlet a válaszából: […] A táppénz összegének kiszámítására az általános szabálytkell alkalmazni (Eb-tv. 48. §).Jelen esetben a keresőképtelenség kezdőnapját megelőzőnaptári évben azért nincs a biztosítottnak jövedelme, mert gyermekgondozásidíjban részesült, ezért a táppénze naptári napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

GYES járulékai

Kérdés: Valóban kell-e nyugdíjjárulékot fizetni a GYES-ből abban az esetben, ha az ellátást júliustól igénylő munkavállaló már korábban elérte az éves nyugdíjjárulék-alap maximumát? Valóban a minimálbér duplája lesz-e a táppénz alapja abban az esetben, amennyiben az édesanya vagy a gyermek megbetegszik, és az anya nem rendelkezik 6 havi munkabérrel? Cégünk véleménye szerint ebben az esetben a járulékfizetéssel arányos ellátás elve és gyakorlati megvalósulása között nagy ellentmondás van.
Részlet a válaszából: […] ...szorzatával. A gyermekgondozási segély mellett munkát végző kismamaesetében a táppénzfolyósítás időtartamának megállapításánál biztosítási időkéntcsak a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt biztosításijogviszonyban töltött napokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...igénylő egészségi állapota miattvagy gyógyászati segédeszköz hiányában munkát végezni nem tud.A baleseti táppénz – az előzetes biztosítási időre éstáppénzfolyósításra tekintet nélkül – egy éven keresztül jár azzal, hogy abaleseti táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
1
2