Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Valóban meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot annak a munkavállalónak, aki 2021. augusztus 2-től dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2021. augusztus 16-án keresőképtelen állományba került, amely előreláthatóan hosszú ideig fog tartani, de táppénzre folyamatos biztosítási idő híján csak rövid időre lesz jogosult? Az érintettnek szüksége lesz orvosi ellátásra, viszont semmilyen bevétele nincs, így jelenleg nagy terhet jelentene számára a havi járulék megfizetése.
Részlet a válaszából: […] ...hogy ez alatt az idő alatt jogosult-e ellátásra, a táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló biztosítása szünetel.A biztosítás szünetelése esetén a munkavállaló bizonyos szempontból rosszabb helyzetbe kerül, mintha a biztosítása teljesen megszűnt volna...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés:

Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?

Részlet a válaszából: […] ...Ha a keresőképtelenség időtartamára biztosítási idő hiányában táppénz nem folyósítható, a Tbj-tv. szerint szünetel a biztosítás. A biztosítás szünetelése a terhességi-gyermekágyi segélyre és a gyermekgondozási díjra való jogosultságot befolyásolja. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Tévesen elutasított igénylés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az édesanyának, aki gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesült, majd annak lejárta előtt két hónappal férje kérte a folyósítást, ezt követően megszületett második gyermeke, akire terhességi-gyermekágyi segélyt igényelt, de elutasították az igényét, mert megszakadt a biztosítása?
Részlet a válaszából: […] Alapvető dolgokatkell ahhoz tisztázni, hogy az ügyben a legjobb megoldást segítsünk kiválasztanilevélírónk számára. A gyermek születésekor – amennyiben a biztosítási és egyébfeltételeknek megfelel – a terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülésiszabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Rövid biztosítási idővel rendelkező munkavállaló TGYÁS-jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra az a munkavállaló, aki 2009. január 5-től áll napi 4 órás munkaviszonyban egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltatónál? A munkavállaló 2009. március 2-től táppénzt igényelt, mert szeptemberben szülni fog. A munkavállaló igazolt hiányzása miatt 53 nap táppénzre jogosult, szerződése ebben a jogviszonyában 2010. január hónapig szól, de 2005. január 5-től rendelkezik egy másik 4 órás munkaviszonnyal is.
Részlet a válaszából: […] ...ezért szüléséig a biztosítása szünetel. A terhességi-gyermekágyisegélyre való jogosultsághoz szükséges 180 nap időtartamába viszont abiztosítás szünetelésének az időtartama nem számít be. Ennek következtében terhességi-gyermekágyi segélyre nem leszjogosult.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Adatvédelem

Kérdés: Milyen adatvédelmi szabályokat kell betartani a nyilvántartás és az adatszolgáltatás során?
Részlet a válaszából: […] ...tenni a személyi adatok és a taj-számmegjelölésével az általa foglalkoztatott biztosítási jogviszonyának kezdetéről,megszűnéséről, a biztosítás szünetelésének időtartamáról. A feladatot a"Bejelentés a biztosítottakról" elnevezésű nyomtatványon kell teljesíteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Biztosítottak bejelentése

Kérdés: Mi a biztosítottak bejelentésével kapcsolatos változás lényege, hogyan kell a továbbiakban teljesíteni ezt a kötelezettséget?
Részlet a válaszából: […] Az Art. módosításáról szóló 2005. évi LXXXV. törvény 63. §-a2005. szeptember 1-jei hatállyal módosította a Tbj-tv. 44. §-át, ezzel egyidejűlega 67. § (3) bekezdésével hatályon kívül helyezte a Tbj-tv. 44. (5) bekezdését.A hatályon kívül helyezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott biztosítottról a taj-szám megjelölésével bejelentést kell tennie a biztosítás kezdetéről, megszűnéséről, illetve a biztosítás szünetelésének időtartamáról. A társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató bejelentésének ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.