Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló I.

Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalója után abban az esetben is, ha a dolgozó egyébként egyéni vállalkozóként biztosított, és így egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot szerzett? Milyen összeggel veszik figyelembe ezt az időszakot a nyugdíjszámítás során?
Részlet a válaszából: […] ...beteg gyermek ápolása vagy önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából veszik igénybe) szünetel a biztosítás.A biztosítás szünetelésének a tartama alatt az érintett nem jogosult e jogviszonya alapján egészségügyi szolgáltatásra sem, és ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. Ennek teljesítése érdekében be kell jelentkeznie a NAV-hoz. A munkáltatónak ugyanakkor a biztosítás szünetelésének időtartama alatt járulék-, illetve szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége nincs, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Szolgálati idő szerzése fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Hogyan gondoskodhat a szolgálati ideje megszerzéséről az a személy, aki előreláthatólag hosszabb ideig külföldön fog tartózkodni, és addig fizetés nélküli szabadságon lesz?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 34-35. §-ai lehetőséget nyújtanak a nyugellátáshozszükséges szolgálati idő, illetve szolgálati idő és az ehhez kapcsolódó,figyelembe vehető jövedelem megszerzésére azok számára, akik nem állnak, vagynem álltak biztosítási kötelezettséggel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Közterhek fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a közalkalmazottnak, akinek munkáltatója egy év fizetés nélküli szabadságot engedélyezett? Milyen következményei lesznek ennek az időszaknak az érintett társadalombiztosítási jogviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...szüntetnie. Akérdésnek a társadalombiztosítási jogviszonyt érintő következményekre vonatkozórészével kapcsolatban elmondható, hogy a biztosítás szünetelésének időtartamaalatt – az előzőekben említett egészségügyi szolgáltatásra jogosultságmegszűnésén túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége nincs, és az Eho-tv. 7. § (1) b) pontja értelmében a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell lerónia.A biztosítás szünetelésének tényét viszont a Tbj-tv. 44. § (5) bekezdésében előírt – az egészségbiztosítási pénztárhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot fizetni nem kell, és az Eho-tv. 7. §-ának b) pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni.A biztosítás szünetelésének időtartama a nyugdíjjárulék-alap felső határának a megállapításakor kieső időnek minősül, amit a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.