Határozott idejű munkaviszony megszűnése ellátás folyósítása alatt

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhelyet működtető annak a munkavállalónak az esetében, aki határozott időre létrejött munkaviszonyának tartama alatt csecsemőgondozási díjra vált jogosulttá, melyet a kifizetőhely meg is állapított részére, a pénzbeli ellátás folyósítása alatt történt munkaviszony megszűnésekor azonban semmilyen igazolást nem állítottak ki az ellátásról?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj időtartamát."Ugyanezen paragrafus (3) bekezdése értelmében, ha a biztosítás megszűnését követően a biztosított baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj vagy gyermekgondozási díj iránti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Szülés GYED alatt

Kérdés: Van valamilyen mód arra, hogy szülése esetén jogosult legyen pénzbeli ellátásokra az a kismama, aki 2012. július 1-jétől egyéves határozott idejű munkaviszonyban állt egy betéti társaságnál, 2013 júniusában szülte meg első gyermekét, akire tekintettel 2015. június 20-ig GYED-ben részesül, és ez év májusára várja második kisbabáját? Érdemes esetleg bejelenteni a családi vállalkozásba akár egy nagyobb összeggel is?
Részlet a válaszából: […] ...csecsemőgondozási díjra (CSED) átnevezett ellátás egyik feltétele, hogy szülésre a biztosítási jogviszony tartama alatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül, vagy a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.
Kapcsolódó címke: