Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Valóban meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot annak a munkavállalónak, aki 2021. augusztus 2-től dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2021. augusztus 16-án keresőképtelen állományba került, amely előreláthatóan hosszú ideig fog tartani, de táppénzre folyamatos biztosítási idő híján csak rövid időre lesz jogosult? Az érintettnek szüksége lesz orvosi ellátásra, viszont semmilyen bevétele nincs, így jelenleg nagy terhet jelentene számára a havi járulék megfizetése.
Részlet a válaszából: […] ...szempontból rosszabb helyzetbe kerül, mintha a biztosítása teljesen megszűnt volna. Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság ugyanis a biztosítás megszűnése után – az egyéb feltételek alapján – még maximum 45 napig fennállhat, szünetelés esetén azonban ezek az ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Táppénz összegének a kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénz alapját annak a dolgozónak az esetében, aki 2011. február 21-től áll a munkáltató alkalmazásában, 2011. szeptember 5-től keresőképtelen, 2011. szeptember 22-ig betegszabadságot kapott, és szeptember 23-tól táppénzre jogosult? Mennyi a dolgozó folyamatos biztosítási ideje, ha 2008. december 10-től 2009. március 12-ig munkanélküli volt, 2009. március 13-tól december 31-ig munkaviszonyban állt, 2010. január 5-től április 4-ig ismét munkanélküli volt, 2010. április 7-től december 20-ig munkaviszonyban állt, majd december 22-től 2011. január 20-ig munkanélküli volt? A munkavállaló 258 naptári napra járó 2010. évi 719 980 forint összegű keresetét, vagy a 2011. szeptember 22-től visszaszámított 180 napi keresetét kell-e figyelembe venni a táppénzalap kiszámításánál?
Részlet a válaszából: […] ...ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A megszakítás30 napi időtartamába minden naptári napot be kell számítani. Amennyiben abiztosítás megszűnésének a napját követően az újabb biztosítás a 31. naptári naponkezdődik, a biztosítás folyamatos.Sajnos a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek a részére 2008. október 1-jétől visszamenőleg rokkantsági járadékot állapítottak meg, tekintettel 80 százalékos egészségkárosodására? Az OEP tájékoztatása szerint a dolgozó csak betegszabadságra jogosult, táppénzre nem.
Részlet a válaszából: […] ...korlátozotta keresőtevékenység folytatása. Az Eb-tv. 43. §-a alapján táppénz annak jár, aki abiztosítás fennállása alatt, vagy a biztosítás megszűnését követő első,második, harmadik napon keresőképtelenné válik, és a Tbj-tv.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Ellátások többes jogviszony esetén

Kérdés: A második baba után jogosult lesz-e GYED-re az a munkavállaló, aki első gyermekét 2005. február 13-án szülte, a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyben, majd ezt követően GYED-ben és 2008. február 13-ig GYES-ben részesült, a GYES folyósításának az időtartamára egy másik munkáltatónál határozott időre szóló munkaviszonyt létesített, jelenleg keresőképtelen állományban van, és második szülésének várható időpontja 2008. május 16.? Hol jogosult táppénzre 2008. február 14-től, és mi lesz a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...A táppénzjogosultságot befolyásolja az ejogviszonyában eltöltött biztosításának az időtartama. A keresőképtelenségkezdetekor, a biztosítás megszűnéséig aktív jogon, a biztosítás megszűnésétkövetően – amennyiben a biztosítás időtartama engedi – még 45...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Milyen napi alapösszeggel és hány napra köteles táppénzt folyósítani az a cég, amely 2007. február 20-ától munkaviszonyt létesített egy munkavállalóval, melyet 2007. február 28-án próbaidőn belül megszüntetett, a munkavállaló azonban 2007. február 26-ától keresőképtelen beteg volt, ezért részére 2007. február 26-ától február 28-áig betegszabadság került kifizetésre, 2007. március 1-jétől pedig táppénre jogosult? A dolgozó többéves folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, mely 2006. december 30-án szűnt meg. A dolgozó 2007. január 2-ától 2007. február 19-éig passzív táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...többéves, mert a2007. január 2-ától 2007. február 19-éig folyósított passzív táppénz időtartamanem számít megszakításnak, mivel a biztosítás megszűnése, az ellátásfolyósításának kezdete, az ellátás folyósításának megszűnése és az újbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...idejére tehát a biztosítottnak baleseti táppénz jár.Baleseti táppénz annak jár, aki a biztosítás fennállásaalatt, vagy a biztosítás megszűnését követő legkésőbb harmadik napon üzemibaleset következtében keresőképtelenné válik.A baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.