A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a vállalkozó , tag , munkabér , Art. , nyugdíj , jogviszony , öregségi nyugdíj , öregségi nyugdíjkorhatár , biztosítás kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?

Részlet a válaszából: […] ...együtt elérje ajáradék teljes összegét.Az egészségkárosodási járadék iránti igényt a lakóhelyszerint illetékes regionális nyugdíj-biztosítási igazgatósághoz az errerendszeresített nyomtatványon írásban, valamint elektronikus úton lehetbenyújtani annak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

vállalkozó X

tag X

munkabér X

Art. X

nyugdíj X

jogviszony X

öregségi nyugdíj X

öregségi nyugdíjkorhatár X

biztosítás X

átmeneti járadék rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

vállalkozó ×

tag ×

munkabér ×

Art. ×

nyugdíj ×

jogviszony ×

öregségi nyugdíj ×

öregségi nyugdíjkorhatár ×

biztosítás ×

és a(z)

1% – 20 cikkben

ellátás – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 18 cikkben

kiegészítő tevékenység – 16 cikkben

társas vállalkozó – 16 cikkben

jövedelem – 16 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 15 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

nyugdíj alapja – 14 cikkben

éves keretösszeg – 14 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 13 cikkben

nyugdíj folyósítása – 13 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 13 cikkben

keresőtevékenység – 12 cikkben

kereseti korlát – 12 cikkben

szüneteltetés – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

GYES – 10 cikkben

nyugdíjazás – 10 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

nyugellátás folyósítása – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

szövetkezet – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 6 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

korhatár előtti ellátás – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

korengedményes nyugdíj – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

bejelentési kötelezettség – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

osztalék – 4 cikkben

átmeneti járadék – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

vállalkozási jogviszony – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 3 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

polgármester – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat