Gazdasági társaság tagjának adható adómentes üdülési csekk

Kérdés: Adható-e adómentes üdülési csekk egy gazdasági társaság tagjának, aki a társaságból minden évben osztalékot kap?
Részlet a válaszából: […] ...részvételt lehet tekinteni, ha az nemvalamely más jogviszony keretében történik. Ez a szabályozás egyébirántösszhangban áll a társadalombiztosítási törvény (1997. évi LXXX. törvény) 4.§-ának d) alpontjával is, amely akkor tekinti a kkt., bt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Betéti társaság beltagjának jogállása

Kérdés: Helyesen jár-e el egy betéti társaság, ha a beltagot, aki egyben a társaság ügyvezetője is, 30 kóddal kiegészítő tevékenységűnek nem minősülő társas vállalkozás tagjaként foglalkoztatja? Nem lenne-e célszerűbb munkaviszonyban foglalkoztatni? A beltag havi járulékalapja 75 400 forint, amely után az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék, a tételes eho, valamint a vállalkozói járulék megfizetésére is sor kerül.
Részlet a válaszából: […] ...ellátása, valamint a munkaviszonyban és a polgárijogi szerződés alapján történő munkavégzés sem. A kérdésbeli üzletvezetőtársadalombiztosítási jogviszonyát emiatt a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdésealapulvételével nem társas vállalkozóként, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Izraeli állampolgárságú ügyvezetők jogviszonya

Kérdés: Kell-e, és milyen összegű megbízási díjat fizetni annak a két izraeli állampolgárságú, újonnan kinevezett ügyvezetőnek, akik közvetetten tulajdonosai az általuk vezetett cégnek? A két ügyvezető tulajdonában van a társaságot tulajdonló vállalkozás. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a kifizetett megbízási díjat? A hatályos törvények szerint van-e lehetőség arra, hogy az ügyvezetők díjazás nélkül lássák el tevékenységüket, tekintettel arra, hogy közvetetten tulajdonosnak minősülnek? Milyen költségeket számolhat el a cég a két ügyvezető részére (szállás, repülőjegy, étkezés stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...ingyenesség esete is.A megbízás díjnélküliségét a szerződésben rögzíteni kell. A megbízásijogviszonyban álló két ügyvezetőre a biztosítás nem terjed ki, így utánuk járulék-és tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Rt. vezérigazgatójának juttatásai

Kérdés: Milyen feltételek mellett fizethető munkába járási költségtérítés, étkezési hozzájárulás, illetve önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás egy részvénytársaság vezérigazgatója (vezető tisztségviselő) részére, akit a Gt.-ben foglaltak alapján megbízási szerződéssel foglalkoztatnak? Ha adhatók ezek a juttatások, akkor azoknak milyen járulék- és adóvonzata van a cég és a juttatásban részesített vezető tisztségviselő esetében? A társaság tudomása szerint ebben az esetben a 10 százalékos költséghányad nem alkalmazható.
Részlet a válaszából: […] ...juttatásformák adhatók az rt.vezérigazgatójának, de azok költséghányaddal csökkentett összegétszemélyijövedelemadó-alapnak, valamint biztosítási kötelezettsége eseténjárulékalapot képező jövedelemnek kell tekinteni. Ennek megfelelően atársaságnak a jelzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Természetben adott megbízási díj

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettség terheli a megbízási szerződés keretében, különböző termékek népszerűsítését végző személyek részére, a forgalom százaléka után adott ajándékutalványok értékét? A megbízott magánszemélyek semmilyen egyéb juttatásban nem részesülnek.
Részlet a válaszából: […] ...függően megállapított jövedelmet – mely az összevont adóalapba tartozik – az adóelőleg alapjaként figyelembe kell venni. A társadalombiztosítási szabályok a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget a megbízási jogviszonyban álló személyek esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Étkezési hozzájárulás megbízási jogviszonyban

Kérdés: Megbízásos jogviszonyban foglalkoztatottnak adható-e az Szja-tv.-ben meghatározott mértékben adómentesen étkezési hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] ...után 44 százalék személyi jövedelemadót kell a kifizetőnek fizetnie.A 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül a foglalkoztatónak a biztosítási jogviszony alapján a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot is meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.