A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a szövetkezeti tag , bíró , biztosítás kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Családtámogatási ellátásban részesülők bejelentési kötelezettségei

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei vannak annak a személynek, aki valamilyen családtámogatási ellátásban részesül?

Részlet a válaszából: […] ...ápolására tekintettel fizetett ápolásidíj-különbözetet; továbbáa gyermekgondozási segélyre való jogosultság esetében a társadalombiztosításinyugellátásról szóló törvény alapján járó nyugellátást, illetve annak minősülőnyugellátást (bányásznyugdíj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

22. cikk / 23 Ipari szövetkezeti tag jogviszonya

Kérdés: Megtarthatja-e továbbra is a tagsági viszonyát az az üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag, aki kilép a szövetkezetből (megszünteti munkaviszonyát), és egy kft.-hez megy dolgozni? Hogyan változik a helyzet, ha nem rendelkezik üzletrésszel? Üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag nyugdíjba megy a szövetkezettől. Megtarthatja-e tagsági viszonyát, vagy a munkaviszonyának megszüntetésével tagsági viszonyát is meg lehet-e szüntetni a nyugdíjba vonuló ipari szövetkezeti tagnak? Mi történik a tagsági viszonyával akkor, ha a szövetkezetnél továbbra is kiegészítő tevékenységben néhány órás tevékenységet végez, vagy akkor, ha évenként csak néhány esetben végez munkát?

Részlet a válaszából: […] ...a szövetkezet és a tagközött létrejött munkamegállapodás, illetve jogszabály által előírt munkavégzésidőtartamát a társadalombiztosítási jogszabályok szerinti szolgálati időmegállapítása, valamint a munkaviszony jellegű jogviszony alapján...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

23. cikk / 23 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...csak akkor kell módosítania, ha célszervezetté történő kijelölését kívánja kérni.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 26. számában – 2003. 12. 02.):A Társadalombiztosítási Levelek 17. szám 280. kérdésében azt írják: "Dotáció...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szövetkezeti tag X

bíró X

biztosítás X

bejelentési kötelezettség családtámogatás családtámogatási ellátások csökkent munkaképességű dotáció ipari szövetkezeti tag szövetkezeti tag szövetkezeti tagsági jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

szövetkezeti tag ×

bíró ×

biztosítás ×

és a(z)

munkaviszony – 22 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

1% – 22 cikkben

díj – 21 cikkben

GYES – 20 cikkben

közalkalmazott – 19 cikkben

Art. – 18 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 18 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

nyugdíj – 18 cikkben

bedolgozó – 18 cikkben

szolgálati idő – 18 cikkben

ellátás – 17 cikkben

közszolgálati jogviszony – 17 cikkben

megállapodás – 16 cikkben

öregségi nyugdíj – 15 cikkben

nyugdíjazás – 14 cikkben

bedolgozói jogviszony – 14 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

korengedményes nyugdíj – 13 cikkben

nyugellátás – 13 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 12 cikkben

nyugdíjkorhatár – 12 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 12 cikkben

eho – 11 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

megbízás – 9 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

házastárs – 7 cikkben

nyugdíj összege – 7 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

szülő – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

nyugdíjjogosultság – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

szüneteltetés – 5 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

nyugdíj folyósítása – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 4 cikkben

jogosultsági idő – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

korkedvezmény – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

jubileumi jutalom – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

szövetkezeti tagsági jogviszony – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

szolgálati idő megállapítása – 3 cikkben

nyugdíjemelés – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

1952-ben született nő – 3 cikkben

polgármester – 3 cikkben

nyugellátás folyósítása – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat