Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...ellátása) feltételeia) a kérelem benyújtásakor a betöltött 15. életév,b) 60 százalékos vagy kisebb mértékű egészségi állapot,c) biztosítási idő,d) keresőtevékenység végzésének hiánya,e) a jogosult rendszeres pénzellátásban nem részesül.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Rokkantsági ellátáshoz szükséges biztosítási idő

Kérdés: A munkavégzésen túl milyen időket vesznek még figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításához a 15. életév betöltése, negyvenszázalékos vagy nagyobb mértékű egészségkárosodás és meghatározott mennyiségű biztosítási idő szükséges. Sem a rehabilitációs ellátást, sem pedig a rokkantsági ellátást nem lehet megállapítani, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...betöltötte, feltéve hogylegalább 38 év szolgálati időt szerzett, és a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdéséneka)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.Az Mt. 87/A. § (1) bekezdése értelmében e törvényalkalmazása szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...betöltötte, feltéve hogy legalább 38 év szolgálatiidőt szerzett, és a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontjaszerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.(E rendelkezés az 1997. december 31-ét követő és 2009.január 1-jét megelőző időpont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.