A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a munkaruha , jogviszony , ellátás , biztosítás kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?

Részlet a válaszából: […] ...előtt a gyakorlati képzés idejének terhére kellkiadni. A tanulószerződés alapján a tanulót betegsége idejére -kivéve ha a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset ésfoglalkozási betegség miatt nem tud részt venni a gyakorlati képzésen –...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

12. cikk / 12 Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?

Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatónak a következőket kell szemelőtt tartania. Harmadik állam állampolgárának (nem közösségi tagállam)állampolgára biztosítását, ha szociális biztonsági vagy szociálpolitikaiegyezmény hatálya alá tartozik, az adott egyezmény szabályai...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaruha X

jogviszony X

ellátás X

biztosítás X

nyári szünidő román állampolgár román állampolgár tanulószerződése szünidő tanuló tanuló foglalkoztatása tanulószerződés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaruha ×

jogviszony ×

ellátás ×

biztosítás ×

és a(z)

munkaruha – 11 cikkben

1% – 11 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

Art. – 11 cikkben

képzés – 10 cikkben

szja – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

munkabér – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

szakképzés – 7 cikkben

díj – 7 cikkben

ruházat – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

iskolarendszeren kívüli képzés – 5 cikkben

munkaviszony – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

betanítás – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

szakmai gyakorlat – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

gyakorlati képzés – 4 cikkben

költségtérítés – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

védőruha – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

baleset – 3 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 3 cikkben

munkabérből történő levonás – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

megtérítés – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

szállás – 3 cikkben

adókötelezettség – 3 cikkben

bérlet – 3 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 3 cikkben

üzleti út – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

jogalap nélküli kifizetés – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

nem önálló tevékenység – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

adómentesség – 2 cikkben

béren kívüli juttatás – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 2 cikkben

egyéni védőeszköz – 2 cikkben

szakképzettség – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

étkezési utalvány – 2 cikkben

foglalkozási betegség – 2 cikkben

heti pihenőnap – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

adómentes juttatás – 2 cikkben

együttműködési megállapodás – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

tanfolyam – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 2 cikkben

jutalom – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

utazási bérlet – 2 cikkben

utazási költségtérítés – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

számla – 2 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

kiküldetés – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

étkezési hozzájárulás – 2 cikkben

tanulók gyakorlati képzése – 2 cikkben

hivatali, üzleti utazás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat