A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a munkaidő , jogviszony , tag , munkabér , munkaviszony , nyilatkozat , biztosítás kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?

Részlet a válaszából: […] ...A pályakezdőknek az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyegyéves gyakorlati képzést, jövedelemszerzési lehetőséget jelent, atársadalombiztosítási jogszabályok alapján biztosítottá válnak, és szolgálatiidőt szereznek, így könnyebbé válik a kezdés, az első...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

12. cikk / 12 Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?

Részlet a válaszából: […] ...tartalma szerint munkaszerződésnek, a kifizetett vállalkozói díj pedig valójában munkabérnek minősül, ezért a felperes terhére egészségbiztosítási-, valamint nyugdíjbiztosításijárulék különbözetet állapított meg. Az adóhatóság határozatában azt is megállapította...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

jogviszony X

tag X

munkabér X

munkaviszony X

nyilatkozat X

biztosítás X

átminősítés megbízási jogviszony munkaviszony ösztöndíjas foglalkoztatás ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony pályakezdő

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

jogviszony ×

tag ×

munkabér ×

munkaviszony ×

nyilatkozat ×

biztosítás ×

és a(z)

díj – 11 cikkben

1% – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

megbízási díj – 7 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

betéti társaság – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

munkaviszony létesítése – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

minimumjárulék – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

pótlék – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

08-as bevallás – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

tag személyes közreműködése – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

beltag – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

fiatal munkavállaló – 2 cikkben

diákmunka – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

árva – 2 cikkben

vállalkozási szerződés – 2 cikkben

tag jogviszonya – 2 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

egyenlő bánásmód – 2 cikkben

kft.-tag – 2 cikkben

középiskolai tanuló – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 2 cikkben

pályakezdő – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat