A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk a munkaidő , jövedelem , baleseti táppénz , biztosítás kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja a szövetkezet tevékenységében való személyes közreműködése alapján.Az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettségeAz egyéni vállalkozó járulékfizetésre kötelezett vállalkozói igazolvány (engedély) átvétele napjától...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

22. cikk / 24 Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.

Részlet a válaszából: […] ...hiszen a megbízásos jogviszonyban álló munkavállaló – amennyiben a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdésében foglaltak alapján kiterjed rá a biztosítás, azaz az e tevékenységéből származó járulék alapot képező jövedelme [Tbj-tv. 4. § k) pont] eléri a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

23. cikk / 24 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló dolgozóra a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a munkaidő hosszától függetlenül kiterjed a biztosítás, tehát főszabályként a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet.Hogy ezen ellátások közül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

24. cikk / 24 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...esetén egy naptári napra a havi összeg harmincadrésze jár.)A törvény kizárja a GYET-re jogosultak köréből azt a személyt, aki társadalombiztosítási vagy szociális juttatásként kapható rendszeres pénzellátásban részesül, kivéve magát a GYET-et, továbbá a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

jövedelem X

baleseti táppénz X

biztosítás X

2004. évi szabályok családtámogatás ellátás GYET megbízási jogviszony részmunkaidő társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

jövedelem ×

baleseti táppénz ×

biztosítás ×

és a(z)

Art. – 22 cikkben

díj – 22 cikkben

jogosultság – 21 cikkben

1% – 20 cikkben

jogviszony – 18 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

munkaviszony – 17 cikkben

gyermekgondozási díj – 15 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

GYES – 11 cikkben

szabadság – 11 cikkben

segély – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

biztosítási idő – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

táppénz alapja – 10 cikkben

keresőképtelenség – 10 cikkben

részmunkaidő – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

GYED – 8 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

csecsemőgondozási díj – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

táppénz összege – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

eva – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

baleseti táppénz összege – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

biztosítás megszűnése – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

szolgálati idő – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

kifizetőhely – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

felső határ – 5 cikkben

gyermek születése – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

kisadózó – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

pénzbeli ellátások – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

rendszeres pénzellátás – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

üzemi baleset – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

kata – 3 cikkben

GYED összege – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat