A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a korkedvezmény , rokkantsági nyugdíj , nyugdíjkorhatár , biztosítás kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?

Részlet a válaszából: […] ...csatolni kell a foglalkoztató igazolását arról, hogy mikortól meddig állt fenn az utolsó jogviszony, tartozási kivonatot és a társadalombiztosítási igazolványt. Az igénybejelentéssel egyidejűleg a foglalkoztató köteles csatolni a nála vezetett és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

32. cikk / 33 Öregségi nyugdíj

Kérdés: Mikor és milyen feltételekkel mehet legkorábban öregségi vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy kft. 1946 októberében született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfi alkalmazottja?

Részlet a válaszából: […] ...december 31-ét követően a nyugdíjjogosultság feltételei, amelyek egyaránt vonatkoznak férfiakra és nőkre is, a következők:Társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra a hatvankettedik életéve betöltésétől az a személy jogosult, aki legalább húsz év szolgálati...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

33. cikk / 33 Védett kor

Kérdés: Fennáll-e a védett kor fogalma, amely szerint a munkáltató csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg a munkaviszonyt annál az 53 éves nőnél, aki 2004 augusztusában 38 év szolgálati idővel fog rendelkezni? Tudomása szerint 2008-ban jogosulttá válik előrehozott öregségi nyugdíjra.

Részlet a válaszából: […] ...kérdéses esetben a rendelkezésre álló adatok alapján az érintett munkavállaló öregségi nyugdíjkorhatára a vonatkozó társadalombiztosítási jogszabályi rendelkezések értelmében a 62. életév betöltése.Az érintett munkavállaló a vonatkozó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

korkedvezmény X

rokkantsági nyugdíj X

nyugdíjkorhatár X

biztosítás X

1946-ban született férfi 1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíj nyugdíj védett kor

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

korkedvezmény ×

rokkantsági nyugdíj ×

nyugdíjkorhatár ×

biztosítás ×

és a(z)

szolgálati idő – 32 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 32 cikkben

Art. – 31 cikkben

ellátás – 31 cikkben

1% – 30 cikkben

jogosultság – 30 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 29 cikkben

eho – 29 cikkben

baleset – 27 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 27 cikkben

nyugellátás – 26 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 25 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

korengedményes nyugdíj – 23 cikkben

művész – 18 cikkben

nyugdíjazás – 17 cikkben

nyugdíjas – 17 cikkben

nyugdíj folyósítása – 16 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 15 cikkben

megállapodás – 14 cikkben

átmeneti járadék – 14 cikkben

korhatár előtti ellátás – 13 cikkben

rendszeres pénzellátás – 13 cikkben

nyilatkozat – 13 cikkben

szja – 13 cikkben

jogviszony megszüntetése – 13 cikkben

jogviszony megszűnése – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 11 cikkben

keresőtevékenység – 11 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

művészeti tevékenység – 11 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

jogosultsági idő – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

felmentés – 8 cikkben

nyugdíj összege – 7 cikkben

40 év szolgálati idő – 7 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

felmentési idő – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

polgármester – 5 cikkben

nyugdíjjogosultság – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

rehabilitációs járadék – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

1953-ban született férfi – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

egészségkárosodás – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 5 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 4 cikkben

igénybejelentés – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 4 cikkben

rendszeres szociális járadék – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

rokkantnyugdíjas – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

rokkantnyugdíj – 4 cikkben

korkedvezményre jogosító munkakör – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

korkedvezményes munkakör – 3 cikkben

hiányzó szolgálati idő – 3 cikkben

időskorúak járadéka – 3 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

1952-ben született férfi – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat