Járulékfizetési kötelezettség utólag kifizetett jövedelem esetén

Kérdés: Hogyan kell értelmezni, illetve mikor kell használni a Tbj-tv. R. 4/A. §-át?
Részlet a válaszából: […] ...történik, amely időszakban a Tbj-tv. 11. §-a, 11/A. §-a, 11/B. §-a vagy 13. §-a alapján nem állt fenn biztosítási jogviszony, függetlenül a kifizetés (juttatás) időpontjától.A hivatkozott jogszabályhely rendelkezéseit abban az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...azonban ekkor a munkáltató mérlegelési jogkörében jogosult eldönteni, hogy azt engedélyezi-e és milyen feltételekkel. Társadalombiztosítási szempontból az a különbség az alanyi jogon járó és a munkáltató mérlegelési jogában biztosított fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Kiküldött munkavállaló közterhei

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az adófizetési kötelezettséget abban az esetben, ha egy magyar cég szerződést köt egy EU-tagállamban bejegyzett külföldi társasággal, amelynek keretében 18 hónapra németországi munkára küldi az egyik alkalmazottját? A munkavállaló havi bruttó munkabére 350 000 forint, a napidíja pedig 85 euró. A társaság havi 500 euróért bérel egy lakást a munkavállalójának, aki havonta egyszer utazik haza.
Részlet a válaszából: […] ...szabályokat alapul véve, amunkavállaló a kiküldetés teljes időtartama alatt – mivel az nem haladja meg akét évet – a magyar társadalombiztosítás hatálya alatt marad, és Magyarországonkell utána a járulékfizetést teljesíteni. Járulékalapként az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés: Mentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti munkavégzésre, és Franciaországban végzett munkája után a dolgozó ott részesül munkabérben?
Részlet a válaszából: […] ...a kirendelés az Unió egyik tagállamába történt, ezért aközösségi koordinációs szabályokat kell alkalmazni a munkavállalótársadalombiztosítási hovatartozását illetően. Az Európai Unió területén belülaz 1408/71/EGK rendelet 13. cikkelye alapján főszabályként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...adójának 25 százaléka után is. 2009. január 1-jétől a munkáltató amunkavállaló után a munkaadói járulékot a társadalombiztosításijárulék-alapalapulvételével köteles teljesíteni, melynek fogalmát külön definiálta ajogalkotó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Külföldi napidíj közterhei

Kérdés: Kell-e a munkaadói és munkavállalói járulékot fizetni a munkavállalóknak adott külföldi napidíj adóköteles része után? Melyik jogszabály tartalmazza a külföldi napidíj után fizetendő járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemként kell figyelembe venni.Ennek következtében a külföldi napidíj adóköteles része után a munkáltatótterhelő társadalombiztosítási és a biztosítottat terhelő egyéni járulékokat ismeg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Dán és szerb állampolgárságú munkavállalók alkalmazása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazhatók Magyarországon a dán és szerb munkavállalók abban az esetben, ha nem kiküldött alkalmazottakról van szó? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a részükre kifizetett munkabért, illetve hogyan kell teljesíteni a bevallási kötelezettséget?
Részlet a válaszából: […] ...igazolható. Feltételezve, hogy a dán munkavállalókat a magyarjogszabályok szerint bejegyzett munkáltató foglalkoztatja, biztosításikötelezettségüket az általános szabályok szerint kell megállapítani. Rájuk ezesetben a magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.