1. cikk / 271 Magyar munkavállaló távmunkavégzése külföldről
2. cikk / 271 Nyugdíjkorhatárt betöltött, nyugellátásban nem részesülő egyéni vállalkozó
3. cikk / 271 Nyugdíjelőleg
4. cikk / 271 Magánnyugdíjpénztári összeg utólagos visszautalása
5. cikk / 271 Román nyugdíjban részesülő munkavállaló
6. cikk / 271 Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
7. cikk / 271 Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze
8. cikk / 271 Külföldi ügyvezetők bejelentése
Be kell jelenteni a NAV-hoz egy Magyarországon működő kft. 2 fő európai uniós állampolgár ügyvezetőjét abban az esetben, ha az egyik (60 százalékos tulajdonos) nyugdíjas, a másik (40 százalék tulajdonrésszel rendelkező) tulajdonos pedig nem rendelkezik sem külföldön, sem Magyarországon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal? Az ügyvezetők nem vesznek fel jövedelmet a tevékenységükért. Végezhet munkát megbízási szerződés keretében a 40 százalékos tulajdonos abban az esetben, ha a díjazása nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
9. cikk / 271 Munkavállalás céges rendezvényen
Lehetséges, hogy egy betéti társaság háztartási munka keretében alkalmazzon valakit céges rendezvényen, vagy ez csak magánszemélyek között megengedett, és így az alkalmazó például csak a bt. ügyvezetője lehet?
10. cikk / 271 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?