31. cikk / 48 Alkalmi munkavállaló közterhei
32. cikk / 48 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?
33. cikk / 48 Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága
34. cikk / 48 Alkalmi foglalkoztatás időtartamának meghatározása
Hogyan kell meghatározni a foglalkoztatás napjainak a számát alkalmi foglalkoztatás esetén, ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama két naptári napot érint, például a foglalkoztatás kezdő időpontja március 1-je 20 óra, a foglalkoztatás vége március 2-a 2 óra?
35. cikk / 48 Többes jogviszony kisadózó vállalkozás esetén
36. cikk / 48 Többes jogviszonyú ügyvezető járulékai
37. cikk / 48 Sportedző megbízási díjának közterhei
38. cikk / 48 Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése
39. cikk / 48 Szolgálati idő 6 órás munkaidő esetén
40. cikk / 48 Macedón állampolgár közterhei
Meg kell-e fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat a zárva tartás időszakára is annak a macedón állampolgárnak, aki Magyarországon alapított egyszemélyes kft.-t, amelynek keretében nyáron fagylaltozót üzemeltet, ami szeptember 30-tól április 1-jéig zárva tart? Ez alatt az időszak alatt a tulajdonos nem tartózkodik Magyarországon. Ki lehet-e jelenteni a tagot a főfoglalkozású vállalkozói jogviszonyból, amelynek keretében az üzlet nyitva tartása alatt folytatja tevékenységét? Változna-e a helyzet, ha külföldön rendelkezne munkaviszonnyal? Hogyan lehet igazolni a külföldi jogviszonyt?