Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...válaszolnánk a kérdésre, előbb tisztáznunk kell, hogy mit is jelent a társadalombiztosítás felé történő bejelentés. Ehhez tekintsük át a 2003. január 1-jétől érvényben lévő szabályok szerint a foglalkoztató legfontosabb nyilvántartási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...különbség. A fizikai munkára a vállalkozási jellegű jogviszony létesítését tartjuk jogilag megfelelőnek, mely egyébként társadalombiztosítási szempontból semmilyen hátrányt nem jelent. Érheti a "kontárság" vádja a vállalkozási jellegű jogviszony alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől a társadalombiztosítási járulék vonatkozásában százalékos mértékben nincs változás. Az egyéni járulék mértéke az alábbiak szerint változik:"A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék mértékea) kizárólag a társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Tagi jövedelem kivét

Kérdés: Kötelező-e ténylegesen jövedelmet felvennie a betéti társaság személyesen közreműködő beltagjának?
Részlet a válaszából: […] ...a sokakat foglalkoztató témát a Társadalombiztosítási Levelek I. évfolyam 3. számának 48. kérdése már érintette. A társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja számára sem főfoglalkozás, sem többes jogviszony, illetve kiegészítő tevékenység esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Téves járulékfizetés

Kérdés: Társaságunk külföldi részvétellel működik, több külföldi munkavállalót alkalmazunk. Néhány hónapig fizettük is utánuk a járulékokat, de most kiderült, hogy nem kellett volna. Hogyan rendezhetjük egészségbiztosítási helyzetüket?
Részlet a válaszából: […] ...A Tbj-tv. 11. §-a alapján nem terjed ki a biztosítás a külföldi részvétellel működő gazdasági társaság külföldinek minősülő (devizakülföldi) tagjára, alkalmazottjára, feltéve hogy nem esik államközi egyezmény (szociálpolitikai megállapodás) hatálya alá.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Devizakülföldi prémiuma

Kérdés: Külföldi tulajdonban lévő korlátolt felelősségű társaság devizakülföldi állampolgárságú tulajdonos ügyvezetője nagy összegű prémiumot kapott. A kifizetett összeg után keletkezik-e járulékfizetési kötelezettségünk?
Részlet a válaszából: […] ...külföldi fogalmát, valamint biztosítási kötelezettségét a Társadalombiztosítási Levelek I. évfolyam 1. számának 20. kérdésében részleteztük.A külföldiek foglalkoztatása mind munkajogi, mind társadalombiztosítási szempontból különös figyelmet érdemel. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő; heti munkaidő esetén az egy naptári hétre eső, vagy százhatvannyolc órás, megszakítás nélküli időszakba tartozó munkaidő.A biztosítási kötelezettség elbírálásánál az egyik legfontosabb feladat annak megállapítása, hogy a többes jogviszonyban munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...történő foglalkoztatás esetén a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának biztosítási kötelezettségét ugyanúgy kell elbírálni, mint az egyéb munkaviszonyokat.A részmunkaidőben történő foglalkoztatás a közteherviselés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?
Részlet a válaszából: […] ...(akinek) erre a túlvonás észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az egyidejűleg fennálló több, biztosítással járó jogviszonyból keletkező többlet elszámolása szintén elsősorban munkáltatói feladat, mégpedig azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
1
…
6
7