A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk az előrehozott öregségi nyugdíj , közalkalmazott , nyugdíjkorhatár , biztosítás kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Átmeneti járadék

Kérdés: Igényelhet-e átmeneti járadékot az a 2005 júliusában 57. életévét betöltő férfi, akinek táppénzjogosultsága 2005. július hóban lejár, és az OOSZI 50 százalékos munkaképesség-csökkentést állapított meg nála? Hogyan kell igényelni az ellátást, illetve mennyi az összege? Igényelheti-e majd az előrehozott öregségi nyugdíjat a 60. életéve betöltésekor (már jelenleg is rendelkezik 42 év szolgálati idővel)? Amennyiben a bíróságon megtámadja az 50 százalékos munkaképesség-csökkenésről szóló határozatot, a döntés megszületéséig jogosult-e az átmeneti járadékra, illetve ha a bíróságon munkaképesség-csökkenését magasabb mértékben állapítják meg, a későbbiekben a járadék és a nyugdíj közötti különbségre?

Részlet a válaszából: […] ...jogosultátmeneti járadékra.Az átmeneti járadékot az erre rendszeresített igénybejelentőlapon a lakóhelye szerint illetékes nyugdíj-biztosításiigazgatóságnál/kirendeltségnél kell igényelni.A megállapítandó átmeneti járadék összege a várható öregséginyugdíj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

22. cikk / 22 Előrehozott és korkedvezményes nyugdíj

Kérdés: 1950-ben született, 1968 óta folyamatosan közalkalmazottként dolgozó nő elmehet-e előnyugdíjba, és mikor? Mennyivel kevesebb az előnyugdíj összege, mint a korkedvezményes nyugdíjé? A 62. életév betöltése után jogosult lesz-e a teljes összegű öregségi nyugdíjra a dolgozó?

Részlet a válaszából: […] ...december 31-ét követően a nyugdíjjogosultság feltételei a következők, melyek egyaránt vonatkoznak férfiakra és nőkre is: Társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra a hatvankettedik életéve betöltésétől az jogosult, aki legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előrehozott öregségi nyugdíj X

közalkalmazott X

nyugdíjkorhatár X

biztosítás X

50 százalékos rokkant átmeneti járadék előrehozott öregségi nyugdíj korkedvezmény

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

előrehozott öregségi nyugdíj ×

közalkalmazott ×

nyugdíjkorhatár ×

biztosítás ×

és a(z)

jogviszony – 21 cikkben

szolgálati idő – 21 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 20 cikkben

ellátás – 19 cikkben

1% – 19 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

jogosultság – 18 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 17 cikkben

nyugdíjazás – 16 cikkben

nyugellátás – 16 cikkben

Art. – 16 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

korengedményes nyugdíj – 14 cikkben

biztosítási jogviszony – 14 cikkben

közszolgálati jogviszony – 13 cikkben

tag – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

bíró – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

bedolgozó – 12 cikkben

szövetkezet – 12 cikkben

nyugdíjjogosultság – 11 cikkben

bedolgozói jogviszony – 11 cikkben

szövetkezeti tag – 10 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 10 cikkben

korkedvezmény – 9 cikkben

jogviszony megszűnése – 9 cikkben

felmentés – 9 cikkben

nyugdíj összege – 9 cikkben

40 év szolgálati idő – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

felmentési idő – 8 cikkben

baleset – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 6 cikkben

közös megegyezés – 5 cikkben

1950-ben született férfi – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

1952-ben született nő – 4 cikkben

1953-ban született nő – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

nyugdíj folyósítása – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

közalkalmazott felmentése – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

jogviszony megszüntetése – 3 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj összege – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

nyugellátás folyósítása – 3 cikkben

önkormányzati képviselő – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

polgármester – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

jubileumi jutalom – 3 cikkben

nyugdíjemelés – 3 cikkben

korhatár előtti ellátás – 3 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

1952-ben született közalkalmazott – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

szüneteltetés – 2 cikkben

prémiumévek program – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

visszavonás – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

1951-ben született közalkalmazott – 2 cikkben

áthelyezés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat