Cafeteria 2019

Kérdés: Milyen juttatások adhatók a cafeteria keretében, illetve milyen közterheket kell megfizetni az egyes juttatások után 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] ...juttatások adómentessége megszűnik:– lakáscélú munkáltatói támogatás,– mobilitási célú lakhatási támogatás,– kockázati biztosítás más személy által fizetett díja,– diákhitel-törlesztéshez biztosított munkáltatói támogatás.A Módtv2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Autópálya-matrica adója

Kérdés: Milyen adófizetési kötelezettség terheli 2011-ben a céges autókra vásárolt autópálya-matrica, a magánszemély részére saját autójához hivatali, üzleti utazáshoz vásárolt autópálya-matrica, illetve a magánszemély részére munkába járásra használt gépkocsihoz vásárolt autópálya-matrica díját?
Részlet a válaszából: […] ...veszélyeztető munkavégzés feltételeineka munkavédelemről szóló törvény előírásai szerint a munkáltató felelősségikörébe tartozó biztosítása), akkor sem, ha a dolog, a szolgáltatás személyesszükséglet kielégítésére is alkalmas, és a tevékenység...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...tag esetén 500 ezerforint támogatói adományt juttat önkéntes nyugdíj- és egészségpénztárba. A támogatói adomány után sem társadalombiztosításijárulékot, sem egyéni járulékokat, vagy egészségügyi hozzájárulást nem kellfizetni. A nyújtott támogatói adománnyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató megfizeti az 54 százalék személyi jövedelemadót, aszemélyi jövedelemadóval növelt alapra 29 százalék társadalombiztosításijárulékot és 3 százalék munkaadói járulékot, így például egy 10 ezer forintértékű juttatás a munkáltatónak 20...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...juttatások, és a kifizetőt az54 százalék személyijövedelemadó-, a személyi jövedelemadóval növelt alapra 29százalék társadalombiztosításijárulék- és 3 százalék munkaadóijárulék-fizetésikötelezettség terheli. Ebbe a körbe tartoznak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónak kell 44 százalék személyijövedelemadót megfizetnie, emellett az adóval növelt érték után terheli 29százalék társadalombiztosítási járulék és 3 százalék munkaadói járulék is. Aszemélyi jövedelemadót az adóév utolsó napjára, ha a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Tanulmányi támogatás közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékbefizetési kötelezettségek terhelték 2004 előtt, és terhelik 2004. január 1-jétől a tanulmányi szerződés alapján a kft. tevékenységéhez szükséges ismereteket adó felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanuló – a cégnél jelenleg is munkaviszonyban álló, de munkát nem végző – kft.-tagnak havonta folyósított200 000 forintos tanulmányi támogatás után a kft.-t, illetve az érintett magánszemélyt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyból származó jövedelme, mely után az összevont adóalap részeként kell adót fizetnie. Az adóköteles juttatás után a biztosítási jogviszonytól függően kell a 29 százalékos társadalombiztosítási, a 8,5 százalékos nyugdíj, és a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.