Minimálbér emelése év közben

Kérdés:

Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?

Részlet a válaszából: […] ...jogosultság, illetve a biztosított, valamint kifizetőhelyi oldalon kötelezettség tapad. Érintettség okán elsősorban a társadalombiztosítási jogosultság, illetve az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások rendszerébe tartozó igényérvényesítési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...munkanap betegszabadság a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára jár. Nem jár betegszabadság a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosult GYED-re a 2012. szeptember 29-én született gyermeke után egy édesapa, aki 2012. január 4-étől teljes munkaidőben dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol 2011. szeptember 22-től 2011. december 22-ig is dolgozott, előtte pedig egyetemi hallgató volt? Élettársa, a gyermek édesanyja GYED-re nem volt jogosult, ezért 2014. január 31-ig GYES-ben részesült, amelynek folyósítását a MÁK beszüntette. Amennyiben jogosult az ellátásra, mi lesz az alapja?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik.Jogosultsági feltétel, hogy az igénylést megelőző két éven belül, azaz 2012. február 1-jétől az apa rendelkezzen 365 napi biztosításban töltött idővel, és a gyermekét saját háztartásában nevelje. Biztosítás szünetelését levelében nem említette, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Ellátások és adókedvezmény harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult az anya és az apa is a kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezményre az alábbi esetben? A házaspár második gyermeke 2010. július 25-én született, ez alapján a feleség TGYÁS, majd GYED ellátást vett igénybe a gyermek után annak 2 éves koráig. 2012 novemberében kiderült, hogy újra gyermeket várnak, a szülés várható időpontja 2013. július 4. A feleség 2003-tól pedagógusként dolgozik, besorolási bére bruttó 138 000 forint, azonban 2012 novemberétől havi bruttó 200 000 forint díjazásért a családi vállalkozásban is munkaviszonyban áll, kezdetben rész-, 2013. március 1-jétől teljes munkaidőben. Ettől az időponttól a férj veszi igénybe a GYES-t a részmunkaidős munkaviszonya mellett. Milyen összegű GYED-re lesz jogosult a feleség a születendő harmadik gyermek után? Tehetnek valamit annak érdekében, hogy a maximális összegű ellátást kapja az édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...eltérhetnek a családi kedvezmény lehető legjobb kihasználása érdekében.A feleségnek 2012. novembertől egyidejűleg fennálló két biztosításra kötelezett jogviszonya van. Az egyik jogviszony a 2003-tól fennálló pedagógusi, a másik, a 2012. novembertől kezdődő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a betegszabadságot egy állattartó telepen készenléti jellegű munkakörben, éjjeliőrként napi 10 órában foglalkoztatott, 1956-ban született munkavállaló esetében, ha fizetett ünnepre esik, és a beosztás szerint ezen a napon dolgozna? Hány nap betegszabadság illeti meg, ha egész évben ennél a munkáltatónál áll munkaviszonyban? Hogyan kell kiszámolni a dolgozónak járó szabadság mértékét? 30 x 8 óra = 240 óra/10 óra = 24 nap, vagy 30 x 10 óra jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...A betegszabadság a betegség miatti keresőképtelenség tartamára illeti meg a munkavállalót, de nem jár betegszabadság a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Gyermekápolási táppénz igénybevétele

Kérdés: Jogosult-e mindkét szülő gyermekápolási táppénzre a 2006. december 8-án született gyermekük után abban az esetben, ha teljes munkaidőben dolgoznak, és a GYES-t az apa veszi igénybe? Véleményünk szerint, mivel mindkét szülő jövedelemmel rendelkezik, a gyermek születésnapjától a következő születése napjáig járó gyermekápolási táppénzes napokat bármilyen megosztásban felhasználhatják.
Részlet a válaszából: […] ...az apa jogosultságát. Az Eb-tv. 39. § (2)bekezdésében leírt szabályozás értelmében az a biztosított, aki egyidejűleg azegészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak bármelyikére (táppénz,terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...jár. A gyermekgondozási segélyt a fentiek alapján megigényelhetiaz apa és az anya is. Amennyiben az igénylő nem rendelkezik biztosításijogviszonnyal, akkor a gyermekgondozási segélyre a gyermek születésének anapjától jogosult.Amennyiben a gyermek édesanyja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Beteg gyermek után járó juttatások

Kérdés: Van-e lehetőség arra, hogy egy beteg gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesanya munkaviszonyát megszüntetve nevelési segélyt igényeljen az önkormányzattól, és a jelenleg munkaviszonyban álló édesapa igényelje a GYES-t, amely mellett 8 órában továbbra is dolgozna? A gyermek állandó felügyeletre szorul, az édesanya ezért nem tud munkát vállalni.
Részlet a válaszából: […] ...jogúnyugdíjat, valamint a táppénzt, amelyet az ápolási díj folyósításánakidőtartama alatt végzett keresőtevékenységéből adódó biztosítási jogviszonyalapján – keresőképtelenné válása esetén – folyósítanak.Sajnos, amennyiben a közös háztartásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult az a nő, aki 57. életévét betöltötte, feltéve hogy legalább38 év szolgálati időt szerzett, és a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítással járójogviszonyban nem áll.A rendelkezések figyelembevételével a kérdéses esetbenérintett közalkalmazott nő 57...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...A pályakezdőknek az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyegyéves gyakorlati képzést, jövedelemszerzési lehetőséget jelent, atársadalombiztosítási jogszabályok alapján biztosítottá válnak, és szolgálatiidőt szereznek, így könnyebbé válik a kezdés, az első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.
1
2