1. cikk / 201 Szakképző iskolai tanuló betegszabadsága, táppénze
2. cikk / 201 Nyugdíjminimum összege
3. cikk / 201 CSED megállapítása több jogviszony esetén
4. cikk / 201 Nyugdíjba vonult munkavállaló baleseti táppénze
5. cikk / 201 Táppénzjogosultság
6. cikk / 201 Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére
Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.
7. cikk / 201 Gyermekneveléssel töltött idő beszámítása szolgálati időként
8. cikk / 201 Kiküldött munkavállaló táppénzalapja
9. cikk / 201 Baleseti táppénz első napja
Melyik naptól lesz jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, akinek az orvos által kiállított igazolásán a keresőképtelenség első napjaként a szombati nap szerepel? A dolgozó általános munkarendben dolgozik, így szombaton és vasárnap nem végez munkát.