GYED-jogosultság II.

Kérdés: Le kell állítani a GYED-ellátás folyósítását a szabadság lejárta után annak a munkavállalónak az esetében, aki jelezte a munkáltatójának, hogy 2020. augusztus 1-jétől bölcsődébe fogja járatni a gyermekét, de nem áll munkába, hanem a felgyülemlett szabadsága kivétele után szeretne elmenni fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló fizetés nélküli szabadságra jogosult. E fizetés nélküli szabadság időtartamára GYED folyósítása történik, a dolgozó biztosítása nem szünetel. Ahhoz, hogy a dolgozó a felgyűlt szabadságait igénybe vehesse, a fizetés nélküli szabadságát meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Fizethető a táppénz folyósításának idejére a havi 12 531 forint összegű étkezési hozzájárulás, amelyet 2019 januárjától juttat a munkáltató a 2018-ban juttatott kedvező adózású készpénz helyett? A munkáltató a kifizetett juttatás után a bérre vonatkozó szabályok alapján fizeti meg a közterheket. Figyelembe vehető a táppénz alapjának számítása során az étkezési hozzájárulás abban az esetben, ha a folyósítás idejére is megkapja a munkáltató a juttatást, illetve abban az esetben, ha nem? Fizethető ez a juttatás a GYED-ben részesülő munkavállalónak, ha jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, illetve ha az ellátás igénybevétele mellett keresőtevékenységet folytat?
Részlet a válaszából: […] ...azonos. A cafeteriajuttatások lényege azonban nem változott, azok továbbra is a munkaviszony fennállásához kötődő juttatások.Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz összegének megállapításánál – az Eb-tv.-ben foglalt kivételekkel –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

GYED-en lévő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a GYED-ben részesülő egyéni vállalkozót, aki az ellátás mellett folytatni kívánja a vállalkozói tevékenységét, de a 40 órás munkaviszonyában továbbra is fizetés nélküli szabadságon marad?
Részlet a válaszából: […] ...pontja alapján nem terheli a havi minimálisjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség, a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munka­erő-piaci járulékot, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 27 százalékos szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Vállalkozói tevékenység folytatása társadalombiztosítási ellátások alatt

Kérdés: Folytathatja a vállalkozói tevékenységet az alkalmazottja révén egy eva hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó táppénz, TGYÁS, illetve GYED ideje alatt? A vállalkozó rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 41. §-a, illetve 42/C. §-a értelmében a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a GYED tartama alatt díjazás ellenében munkát végezni – ide nem értve a szerzői jogvédelem alatt álló alkotásokért járó díjazást – nem szabad. A keresőtevékenység fogalmát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...ide nem értve azt a táppénzt, amelyet az ápolási díj folyósításának időtartama alatt végzett keresőtevékenységéből adódó biztosítási jogviszony alapján – keresőképtelenné válása esetén – folyósítanak, szakiskola, középiskola, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.