A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az Art. , hozzátartozó , gyakorlat , biztosítás kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Kockázati baleset-biztosítás

Kérdés: Egy társaság ügyvezetője részére kockázati baleset-biztosítást (megtakarítás nélküli) szeretne kötni. A baleset-biztosítás elemei: alap-életbiztosítás, baleseti halál, baleseti rokkantság, tb-rokkantság, kórházi napi térítés, műtéti térítés, kritikus betegségekre szóló térítés. Milyen adó- és tb-járulék-fizetési kötelezettség áll fenn, ha a kedvezményezett az ügyvezető, vagy (halál esetén) családtagja, illetve ha a kedvezményezett a társaság? A társaság hogyan számolhatja el költségként a baleset-biztosítást?

Részlet a válaszából: […] ...mint biztosítottnak juttat a kifizető a belföldi székhelyű biztosítóintézettel kötött kockázati (halál esetére szóló) életbiztosítás, a baleset-biztosítás, a teljes és végleges munkaképtelenségre szóló betegségbiztosításának formájában.Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

32. cikk / 33 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...különbség. A fizikai munkára a vállalkozási jellegű jogviszony létesítését tartjuk jogilag megfelelőnek, mely egyébként társadalombiztosítási szempontból semmilyen hátrányt nem jelent. Érheti a "kontárság" vádja a vállalkozási jellegű jogviszony alapján...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

33. cikk / 33 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályok alkalmazásánál tartjuk fontosnak. Az alábbi APEH-közlemény részlete kimerítően bemutatja a minimálbér társadalombiztosítási jogszabályok rendszerében elfoglalt helyét.APEH-közlemény A minimálbér változásának hatása...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Art. X

hozzátartozó X

gyakorlat X

biztosítás X

kockázati baleset-biztosítás megbízás megbízási díj minimálbér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Art. ×

hozzátartozó ×

gyakorlat ×

biztosítás ×

és a(z)

1% – 27 cikkben

díj – 26 cikkben

jövedelem – 21 cikkben

tag – 21 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

munkavállaló – 20 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

magánszemély – 15 cikkben

ellátás – 14 cikkben

szja – 14 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

kivét – 13 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

közeli hozzátartozó – 12 cikkben

igazolás – 10 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

eva – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

házastárs – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

közreműködő – 8 cikkben

baleset – 7 cikkben

teljes munkaidő – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

bíró – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

mentesség – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

bérlet – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

belföldi – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

lakás – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

készenlét – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

természetbeni juttatás – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

eltartó – 5 cikkben

személyesen közreműködő tag – 5 cikkben

adómentesség – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

szállás – 5 cikkben

utazás – 5 cikkben

munkaidő-beosztás – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

euró – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 4 cikkben

telefon – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

élettárs – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

eltartott hozzátartozó – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

üdülés – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

béren kívüli juttatás – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat