Nyugdíjas munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjasnak minősülhet egy 1964-ben született férfi munkavállaló, aki hivatásos katona volt, de alkalmatlanná minősítették? Az I. fokú orvosi bizottság 2003. évi bemutatott véleménye alapján a dolgozó munkaképesség-csökkenése 40 százalékos, egy 2009. évi igazolás szerint pedig nyugdíjat kapott. Hogyan győződhet meg a munkáltató a nyugdíjas státusz fennállásáról?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyában – ha csak más EGT-tagállamtól vagy egyezményes országtól nem részesül öregségi nyugellátásában – kiterjed rá a biztosítás, és az általános szabályok szerint terheli a járulékfizetési kötelezettség.Társadalombiztosítási jogállását ugyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Korkedvezmény

Kérdés:

Mikor mehet nyugdíjba az az 1964-ben született férfi, aki 5 év 63 nap korkedvezményre jogosító időt szerzett, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik?

Részlet a válaszából: […] ...jogosító munkakörben csak három évet töltött el.A korhatár előtti ellátást a kérelmező lakóhelye szerint illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervként eljáró kormányhivataltól, az "Öregségi nyugdíj, nők kedvezményes nyugdíja, rögzített nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Jogosultsági idő

Kérdés: Jogosult lehet a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, kiesett ideje nincs, de kiskorúként, 17. életévének betöltése előtt 1983-tól 1986-ig méltányossági GYES-ben részesült, miután megszületett a gyermeke? Ezzel az időszakkal már meglenne a 40 éves ideje. Figyelembe vehető ebben az esetben ez a gyermekneveléssel töltött idő a kedvezményes nyugdíjhoz, vagy csak az életkor alapján járó öregségi nyugdíj esetén számít szolgálati időnek?
Részlet a válaszából: […] ...Negyven év jogosultsági idő alapján az öregségi teljes nyugdíj akkor állapítható meg, ha az igénylő keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati ideje eléri a harminckét évet. Ez alól a szabály alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Jogosultsági idő igazolása

Kérdés: Hogyan tudja igazolni a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időből hiányzó időszakokat az igénylő, akinek első gyermeke 1982. április 16-án született, 1983. szeptember 1-jén munkába állt, de vissza kellett mennie GYES-re, ezért a munkaviszonya megszűnt 1983. december 31-én, 1984. május 22-én megszületett a második gyermeke, aki után szintén GYES-t kapott, és 1985. május 27-étől dolgozik? A jogosultsági időből az 1983. szeptember 1-jétől 1985. május 26-ig terjedő időszak hiányzik.
Részlet a válaszából: […] ...GYES folyósítási idejének figyelembevételére első-sorban a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban szereplő adatok, illetve a foglalkoztató (folyósító szerv) adatszolgáltatása alapján kerülhet sor. Amennyiben a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban az ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Valóban igénybe vehette volna már korábban a nők kedvezményes nyugdíját egy 1962. január 2-án született nő, aki 1977. december 1-jétől megszakítás nélkül dolgozik, és 2 gyermeke van, akikre tekintettel összesen 5 évig volt GYES-en? Egy információ szerint jogosult lenne gyermekenként 1-1 év szolgálati időre?
Részlet a válaszából: […] ...hogy negyven év jogosultsági idő alapján az öregségi teljes nyugdíj akkor állapítható meg, ha az igénylő keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati ideje eléri a harminckét évet, olyan nő esetén pedig,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Nők kedvezményes nyugdíja külföldön szerzett szolgálati idő esetén

Kérdés: Jogosult lehet a 40 év jogosultsági idő alapján járó nyugdíjra az a nő, aki Magyarországon 8 év, Németországban pedig 32 év szolgálati időt szerzett? Hogyan állapítják meg a nyugdíj összegét?
Részlet a válaszából: […] ...aki 1998. január 1-jét megelőzően ezzel egy tekintet alá eső szolgálati időt szerzett, legalább harminc év kere-sőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel.A nők kedvezményes nyugdíja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Hiányzó jogosultsági idő pótlása

Kérdés: Megveheti a hiányzó szolgálati időt, illetve van valamilyen módja a pótlásra annak az 59 éves nőnek, akinek 2 éve hiányzik a 40 éves jogosultsági idejéből a nők kedvezményes nyugdíjának igénybevételéhez, és hat hónapja munkát keres, de a kora miatt mindenhol elutasítják?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjbiztosítási szerveknél a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához szükséges jogosultsági idő hiányzó részének a megszerzésére nem köthető megállapodás. A megoldást a 2016. január 1-jétől újra indult "Nők 40+" központi munkaerőpiaci program jelentheti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Járulékok utólagos bevallása és megfizetése

Kérdés: Van valamilyen mód arra, hogy utólag bejelentsék és megfizessék az elmaradt járulékokat egy egyéni vállalkozás alkalmazottja után, aki szeretné igénybe venni a nők kedvezményes nyugdíját, de 2009-ben nem történt meg a bejelentése és a járulékfizetés, ezért ezt az időszakot nem számítják bele a 40 éves jogosultsági időbe?
Részlet a válaszából: […] ...elveszett.Az 1997. december 31-ét követő szolgálati idő vonatkozásában a Tny-tv. 37. §-a úgy rendelkezik, hogy szolgálati időnek a biztosítási jogviszony azon időtartama minősül, amely időszakra az előírt nyugdíjjárulékot a biztosítottól levonták, illetve az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.

Nők negyven plusz program

Kérdés: Igénybe tudja venni a "nők 40 +" program keretében a kedvezményes nyugdíjat az a kérelmező, aki betöltötte az 57. életévét, jelenleg a közmunkaprogram keretében dolgozik, és 39 év 125 nap szolgálati idővel, illetve 36 év 137 nap jogosultsági idővel rendelkezik? Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát az ellátás igénybevételéhez?
Részlet a válaszából: […] ...legalább 37 év jogosultsági időre vonatkozó igazolás beszerzéséről a munkavállalónak kell gondoskodnia az illetékes Nyugdíjbiztosítási Igazgatósághoz fordulva.A támogatás időtartama egyénenként legfeljebb 10 hónap lehet, amely esetben a munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.