A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

94 talált cikk az ügyvezető , munkaviszony , személyes közreműködés , minimálbér , biztosítás kifejezésre

94 cikk rendezése:

91. cikk / 94 Kft.-tagok járulékfizetése

Kérdés: Kétszemélyes kft. ügyvezetője 1999-ben munkaképességét 67 százalékban elvesztette, és rokkantsági nyugdíjas lett. A másik tag munkaképességét 50 százalékban vesztette el, de van egy napi 4 órás munkaviszonya. Van-e a kft.-nek járulékfizetési kötelezettsége, ha igen, mit és mennyit kellett fizetnie az 1999-2002. években?

Részlet a válaszából: […] ...ügyvezető jogviszonya kizárólag megbízási jogviszonynak minősülhet (melynek egyébként ingyenes változatát is elismeri a Ptk). Társadalombiztosítási szempontból ennek jelentősége annyiban van, hogy a megbízási jogviszony esetében a biztosítási és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

92. cikk / 94 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...Erre tekintettel 1998. június 16. és 1999. szeptember 30. között az APEH a kft. terhére felszámította a baleseti járulék és a társadalombiztosítási járulék közötti különbözetet. Összességében járulékkülönbözet, bírság, késedelmi pótlék címén az APEH...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

93. cikk / 94 Társas vállalkozó járulékfizetése anyasági ellátás esetén

Kérdés: Ha egy bt. beltagja, mint vállalkozás személyesen közreműködő ügyvezetője ebből a jogviszonyból semmiféle díjazásban nem részesül, akkor jogosult-e egy másik főállású munkaviszonyból származó GYÁS-ra, majd később GYED-re? Ha igen, a GYÁS, majd GYED folyósítása alatt kell-e a társas vállalkozói jogviszonyra tekintettel a minimálbér után fizetni a járulékokat, illetve a tételes ehót?

Részlet a válaszából: […] ...főfoglalkozású munkaviszonyból eredő biztosítási kötelezettség alapján a szülő nő – egyéb feltételek fennállása esetén – jogosult GYÁS-ra és GYED-re. A betéti társaság személyesen közreműködő tagjaként, ügyvezetőjeként erre az időszakra mentesül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

94. cikk / 94 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...a gazdasági társaságok tagjainak személyes közreműködése, másképpen egyes munkavégzésre irányuló jogviszonyainak társadalombiztosítási jogi értelemben történő megítélése okoz problémát. Az egyes kérdések a témakör különböző részterületeire...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

ügyvezető X

munkaviszony X

személyes közreműködés X

minimálbér X

biztosítás X

anyasági ellátás beltag kft.-tag munkaképesség-csökkenés nyugdíjas tag társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…94 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

ügyvezető ×

munkaviszony ×

személyes közreműködés ×

minimálbér ×

biztosítás ×

és a(z)

minimálbér – 93 cikkben

biztosítás – 93 cikkben

személyes közreműködés – 93 cikkben

ügyvezető – 93 cikkben

tag – 92 cikkben

díj – 88 cikkben

jogviszony – 86 cikkben

vállalkozó – 83 cikkben

társas vállalkozó – 80 cikkben

1% – 72 cikkben

jövedelem – 71 cikkben

nyugdíj – 71 cikkben

megbízás – 69 cikkben

járulékfizetés – 67 cikkben

Art. – 60 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 59 cikkben

megbízási jogviszony – 58 cikkben

nyugdíjjárulék – 55 cikkben

járulékalap – 49 cikkben

tisztségviselő – 43 cikkben

biztosítási kötelezettség – 39 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 37 cikkben

munkabér – 35 cikkben

munkaidő – 35 cikkben

kft.-tag – 35 cikkben

ellátás – 35 cikkben

vezető tisztségviselő – 34 cikkben

munkaszerződés – 32 cikkben

betéti társaság – 32 cikkben

nyugdíjas – 31 cikkben

megbízási díj – 27 cikkben

foglalkoztatás – 26 cikkben

eho – 25 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 24 cikkben

munkavállaló – 23 cikkben

társas vállalkozás – 23 cikkben

részmunkaidő – 23 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 22 cikkben

tag jogviszonya – 21 cikkben

kiegészítő tevékenység – 20 cikkben

közreműködő – 20 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 20 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 19 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 18 cikkben

biztosítási jogviszony – 18 cikkben

kft. ügyvezetője – 18 cikkben

egyszemélyes kft. – 18 cikkben

több jogviszony – 17 cikkben

eva – 17 cikkben

megbízási szerződés – 17 cikkben

beltag – 16 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 16 cikkben

külföldi – 15 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

személyi jövedelemadó – 15 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

tagi jogviszony – 15 cikkben

előleg – 14 cikkben

választott tisztségviselő – 14 cikkben

többes jogviszony – 14 cikkben

szja – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

bérminimum – 13 cikkben

kivét – 13 cikkben

kiva – 13 cikkben

közteher – 13 cikkben

garantált bérminimum – 13 cikkben

választás – 13 cikkben

minimumjárulék – 13 cikkben

egyszemélyes kft. tagja – 12 cikkben

tagi jövedelem – 12 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 12 cikkben

tételes eho – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

kft.-tulajdonos – 12 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 12 cikkben

GYET – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 11 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

T1041 – 11 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 11 cikkben

nyugdíjas tag – 11 cikkben

tiszteletdíj – 11 cikkben

képzés – 11 cikkben

szakképzés – 10 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 10 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 10 cikkben

nyugdíj alapja – 10 cikkben

személyesen közreműködő tag – 10 cikkben

teljes munkaidő – 10 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 10 cikkben

adóelőleg – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

kültag – 8 cikkben

ügyvezető közterhei – 8 cikkben

betéti társaság beltagja – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat