A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a nyugdíjas munkavállaló , baleset , keresőképtelenség , betegszabadság kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Óradíjas nyugdíjas munkavállalók szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Óradíjas nyugdíjas munkavállalók egyenlőtlen munkaidőben felváltva – egyik héten két napot, másik héten három napot – dolgoznak, napi 12 órás munkaidőben. Amennyiben orvosi igazolás alapján betegállományba kerülnek, mely napokat kell betegszabadságként elszámolni, ha az igazolás hétfőtől péntekig szól? A nem munkával töltött pihenőnapokra a dolgozó kezdeményezésére kiadható-e szabadság?

Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget – naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg.Az Mt. 137. § (6) bekezdése értelmében a betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerinti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíjas munkavállaló X

baleset X

keresőképtelenség X

betegszabadság X

betegszabadság nyugdíjas munkavállaló szabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíjas munkavállaló ×

baleset ×

keresőképtelenség ×

betegszabadság ×

és a(z)

üzemi baleset – 10 cikkben

táppénz – 8 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

1% – 7 cikkben

Art. – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

foglalkozási betegség – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

táppénz összege – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

baleseti táppénz összege – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló szabadsága – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze – 3 cikkben

jogviszony – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

szabadság mértéke – 3 cikkben

katona – 2 cikkben

orvosi igazolás – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

munkaidő beosztása – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

heti pihenőnap – 2 cikkben

munkarend – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége – 2 cikkben

nyugdíj folyósítása – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

bérpótlék – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló betegszabadsága – 2 cikkben

táppénz mértéke – 2 cikkben

rokkantnyugdíj – 2 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat