Hosszú ideig keresőképtelen munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Hány napra illeti meg a szabadságmegváltás azt a munkavállalót, akinek az éves alapszabadsága 30 nap, 2012. június 13-tól keresőképtelen volt, és a 15 nap betegszabadság igénybevétele után július 4-től táppénzben részesült, október 15-én keresőképesnek nyilvánították, és ezen a napon felmondott, felmondási időt nem töltött le? A munkavállaló 2012-ben nem vett igénybe szabadságot. Valóban nem jár szabadság a keresőképtelenség 30 napot meghaladó részére?
Részlet a válaszából: […] ...a tárgy­év december 31. napján tölti be.A régi Mt. 2012. december 31-ig hatályos 137. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg a betegszabadságra vonatkozó alapvető munkajogi előírásokat.E rendelkezések értelmében a munkavállalót a betegsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...fizetését írja elő annak mértéke meghatározása nélkül.A felmondási időre járó átlagkeresetet a távolléti díj váltotta fel. A betegszabadság tartamára járó díjazás, továbbá a végkielégítés összegének alapja is a távolléti díj. A távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...lehetetlenné teszi.A gazdálkodó szervezet a tanulószerződést nem mondhatja fel a) a tanuló betegsége időtartama alatt, legfeljebb azonban abetegszabadság lejártát követő 1 évig, gümőkóros megbetegedés esetén 2 évig,b) üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...jelezte.– A rendes szabadságot a programban részt vevő általmeghatározott időtartam igénybevételével kiadottnak kell tekinteni.– A betegszabadságra a programban részt vevő személy akkor jogosult,ha munkavégzési kötelezettsége fennáll.– A programban részt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. szerint munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal összehasonlítva milyen kedvezmények illetik meg? Például: Jár-e részükre betegszabadság?A 24/1994. Korm. rendelet 26. § (3) bekezdése értelmében a szabadság kiadására, számítására, pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.