Fogyatékossági támogatásban részesülő személy kísérőjének utazási kedvezménye

Kérdés:

Teljes árú jegyet kell vennie a szülőnek, vagy jogosult valamilyen kedvezményre abban az esetben, ha a fogyatékossági támogatásra jogosult, segítségre szoruló gyermekével utazik? A gyermek rendelkezik a nevére szóló utazási kártyával.

Részlet a válaszából: […] ...részesül. Az utazási kedvezményre jogosító hatósági igazolvánnyal az a személy, akinek nevére az igazolvány kiállításra került, a belföldi közforgalmú menetrend szerinti közlekedésben utazási kedvezményt vehet igénybe. Amennyiben a kedvezményre jogosulttal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Kedvezményes utazásra jogosító igazolvány

Kérdés: A szülőnek mint kísérőnek kell utazási jegyet, illetve bérletet vennie abban az esetben, ha 8 éves, középsúlyos asztmás gyermeke rendelkezik ingyenes utazásra jogosító kártyával, de életkora miatt egyedül még nem tud utazni?
Részlet a válaszából: […] ...más részesül ebben az ellátásfajtában. Az érintett családra ez utóbbi eset vonatkozik. A hatósági igazolvánnyal az a személy jogosult belföldi menetrend szerinti közforgalmú közlekedésben utazási kedvezményt igénybe venni, akinek a nevére az igazolvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Fogyatékossági támogatásban részesülők utazási kedvezménye

Kérdés: Valóban jogosultak ingyenes utazásra a fogyatékossági támogatásban részesülő személyek?
Részlet a válaszából: […] ...családi pótlékban részesülnek, vagy jogukon más részesül ebben az ellátásfajtában. A hatósági igazolvánnyal az a személy jogosult belföldi menetrend szerinti közforgalmú közlekedésben utazási kedvezményt igénybe venni, akinek a nevére az igazolvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Belföldi kirendelés

Kérdés: Melyik cég köteles teljesíteni a munkavállaló bérfizetésével, illetve járulékbevallásával kapcsolatos kötelezettségeket belföldi kirendelés esetén? Be kell jelenteni a NAV-nak a kirendelést? Mi a teendője a kirendelő cégnek és a foglalkoztató cégnek?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. nem használja a kirendelés kifejezést, de az 53. § értelmében a munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás tartama naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.