Magyar munkavállaló távmunkavégzése külföldről

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettsége keletkezik egy magyar székhelyű cégnek, amely távmunkában szeretne foglalkoztatni egy magyar állampolgárt, aki a munkavégzési kötelezettségének nagy részét Romániában teljesítené? A munkavállaló magyar lakcímmel nem rendelkezik, és a magyar cégnek sincs telephelye vagy bármilyen más érdekeltsége Romániában. Hol keletkezik az adó- és járulékfizetési kötelezettség ebben az esetben? Milyen igazolásokat kell beszereznie a munkáltatónak a foglalkoztatásra vonatkozóan? A munkáltató annyit kiderített, hogy a 355/2007. Korm. rendelet 6. §-a értelmében bejelentést kell tennie a román hatóságoknál. A munkavállalónak vagy a munkáltatónak kell eljárnia a bejelentési, bevallási és fizetési kötelezettségek teljesítése során?
Részlet a válaszából: […] ...dokumentumot és igazolást a foglalkoztatási jogviszony megszűnését követő három évig megőrizni, és az ellenőrzés során bemutatni. A bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annak igazolása nem feltétele a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

Román állampolgárságú munkavállaló

Kérdés: Milyen teendői vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy jelenleg alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott román állampolgárságú magánszemélyt 2017. február 1-jétől munkaviszonyban szeretné alkalmazni? A foglalkoztatott rendelkezik tajszámmal és adóazonosító jellel. Igénybe veheti a családi adókedvezményt a Romániában élő gyermekei után, illetve mi a teendője annak érdekében, hogy érvényesíteni tudja azt?
Részlet a válaszából: […] ...legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján, illetve a foglalkoztatás megszűnését követő napon kell megtenni. Ugyanakkor a bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annak igazolása nem feltétele a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatott román munkavállaló jogviszonya

Kérdés: Érvényes-e a munkaviszonya annak a román munkavállalónak, akinek lejárt a munkavállalási engedélye, és azt gondolta, hogy nem kell meghosszabbítani, mivel Románia már uniós tagállam, ezért tovább dolgozott úgy, hogy nem volt engedélye? Milyen szankciókra számíthat a munkavállaló, illetve a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...legkésőbb a megszűnéstkövető napon. Tudni kell, hogy ez nem váltja ki a biztosítási jogviszonyokbejelentésével kapcsolatos, Art. szerinti bejelentési kötelezettséget.Amennyiben szükség lett volna a korábbi engedély lejártátkövetően is munkavállalási engedélyre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékfizetési kötelezettség teljesítését, és a mulasztásról értesítik az állami adóhatóságot.A foglalkoztató különféle bejelentési kötelezettségeit, továbbá az eljáró hatóságok hatáskörét kijelölő jogszabályi háttér rövid ismertetése után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...közvetlenül követő hónap 12. napjáig kell benyújtani.Az Mt.-ben meghatározott munkaerő-kölcsönzés esetében a munkavállalóról a bejelentési kötelezettség – a kölcsönvevő által az e rendeletben meghatározott adatok tárgyhónapot követő 5. napjáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.