Nyugdíjas munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogszabályok vonatkoznak az öregségi nyugdíjas személyek egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő alkalmazására? Mekkora a minimálisan, illetve a maximálisan adható munkabér összege ebben az esetben? Milyen közterheket kell megfizetni, illetve van-e valamilyen kedvezmény a nyugdíjas foglalkoztatására tekintettel? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a nyugdíjas személynek a foglalkoztatással kapcsolatban az ellátást folyósító szervhez?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladó jövedelemkifizetés esetén.A nyugdíjkorhatárt betöltött öregségi nyugdíjas személy korlátozások nélkül vállalhat munkát, bejelentési kötelezettsége nincs a nyugdíjat folyósító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Pályakezdőnek nem minősülő személy belépése magánnyugdíjpénztárba

Kérdés: Mit kell tennie annak a munkavállalónak, akinek pályakezdőként nem volt kötelező belépnie magánnyugdíjpénztárba, de most szeretné ezt megtenni?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatójának bejelenteni az általa választottmagánnyugdíjpénztár megnevezését, címét, pénzforgalmi számlájának számát. Abejelentési kötelezettségnek azért van jelentősége, mert a belépő a taggáválása után a nyugdíjjárulék egy részét már a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Magán-nyugdíjpénztári bevallás módosítása

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2009-ben értesült arról, hogy egy 2008 évben általa foglalkoztatott, pályakezdőnek minősülő egyetemista nem lépett be a nyilatkozatában megnevezett magánnyugdíjpénztárba? Hogyan szerezhet információt arról, hogy volt munkavállalója melyik magánnyugdíjpénztárt választotta? Kell-e módosítania az adatszolgáltatást, és ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...(8) bekezdése úgyrendelkezik, hogy amennyiben a pályakezdő az előírt határidőn belül apénztárválasztási jogával nem él, vagy a bejelentési kötelezettségételmulasztja, az első biztosítási jogviszony keletkezése napjától kezdődőhatállyal a lakóhelye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] Olvasónk az alkalmi munkával kapcsolatosan jelenleg mégsehol sem talál új törvényt, az ugyanis még csak törvényjavaslat formájábanlétezik. Éppen ezért csak a törvényjavaslatban szereplő jogi elgondolásokróltudjuk kérdezőnket tájékoztatni, melyektől a végleges változat, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...magánál kell tartania. Amunkáltatót az alkalmi foglalkoztatás esetén a társadalombiztosításijogszabályokban előírt nyilvántartási és bejelentési kötelezettség nem terheli.A munkáltató olyan nyilvántartást köteles vezetni, amely tartalmazza amunkavállaló adatait, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Foglalkoztatás alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési, valamint bejelentési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...magánálkell tartania. A munkáltatót az alkalmi foglalkoztatás esetén a társadalombiztosításijogszabályokban előírt nyilvántartási és bejelentési kötelezettség nem terheli.A munkáltató olyan nyilvántartást köteles vezetni, amely tartalmazza amunkavállaló adatait, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Magán-nyugdíjpénztári tagdíj jóváírása

Kérdés: Amennyiben a biztosított járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimum-járulékalapot – a foglalkoztató nem tesz az adóhatósághoz bejelentést –, a biztosítottat terhelő járuléktöbblet a foglalkoztatót terheli. A többletjárulék-befizetés az egyén számláján kerül jóváírásra pl. a magán-nyugdíjpénztári levonási kötelezettség esetén? Az elektronikus bevallók esetében automatikusan a tényleges bér alapján történik a járulékok bejelentése és befizetése?
Részlet a válaszából: […] ...az elektronikus útonbenyújtott bevallásában a tényleges járulékalap feltüntetésével kell elegettennie bejelentési, illetőleg változásbejelentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.

Minimum-járulékalap magán-nyugdíjpénztári tag esetében

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a minimum-járulékalapot a magán-nyugdíjpénztári tagok esetében? A 125 000 forint után kell bevallani és befizetni a tagdíjat, illetve milyen módon kell bejelenteni, ha nem ez lesz a tagdíj alapja?
Részlet a válaszából: […] ...az elektronikus úton benyújtott bevallásában a ténylegesjárulékalap feltüntetésével kell eleget tennie bejelentési, illetőlegváltozásbejelentési kötelezettségének. Az elektronikus bevallásra ésadatszolgáltatásra nem kötelezett foglalkoztató az adóhatóság által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Minimum-járulékalap

Kérdés: Igaz-e, hogy 2006. szeptember 1-jétől 125 000 forint után kell járulékot fizetni? Előzetes bejelentés esetén valóban lehet-e ettől kevesebb a járulékalap, és ha igen, milyen nyomtatványon, hova és meddig lehet ezt a bejelentést megtenni ?
Részlet a válaszából: […] ...lépő változások alapján tehát azadózó a 06T1031 számú bejelentőlapon teljesítheti az Art. 17/A. § (1) és (2)bekezdése szerinti bejelentési kötelezettségét a Tbj-tv. 20. § (2)bekezdésében, 27. § (1) bekezdésében, 29. § (1) bekezdésében és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Biztosítottak informálása

Kérdés: Hogyan szerezhet tudomást a biztosított arról, hogy a foglalkoztatója a tőle levont járulékokat befizette-e vagy nem? Érheti-e hátrány a nemfizetés miatt a biztosítottat? Mi történik a magán-nyugdíjpénztári tagdíj nemfizetése esetén?
Részlet a válaszából: […] Kérdezőnk megnyugtatására leírhatjuk, hogy a munkavégzésreirányuló jogviszonyban (pl. munka-, megbízási jogviszony) álló biztosítottszámára nincs jelentősége annak, hogy a foglalkoztatója a tőle levontjárulékokat ténylegesen megfizette-e. Ezért a munkavállalónak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
1
2