Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén

Kérdés:

Helyesen jár el a kifizetőhely, ha elutasítja a munkavállaló táppénzigényét a 2024. március 4-től március 15-ig tartó időtartamra abban az esetben, ha a dolgozó fizetés nélküli szabadságon van gyermekgondozási díj folyósítása miatt, amelynek megszakítási szándékát 2024. március 1-jén jelentette be 2024. március 3-ai dátummal, és egyben tájékoztatta a munkáltatót, hogy március 4-től veszélyeztetett terhességére tekintettel keresőképtelen? A munkáltató tájékoztatta a munkavállalót, hogy a bejelentést követő 14. napon, azaz 2024. március 15. napjával szakíthatja meg a fizetés nélküli szabadságot, így táppénzt csak 2024. március 16. napjától igényelhet. A munkavállaló a fenti tájékoztatás ellenére leadta a kezdő "orvosi igazolást" a kifizetőhely részére 2024. március 4. napjától.

Részlet a válaszából: […] ...esetben a fizetés nélküli szabadság megszakítása munkába állás miatt történhet. A munkáltató a harminc nappal szemben a bejelentéstől számított 14 napban, azaz 2024. március 15-ével határozta meg a fizetés nélküli szabadság megszüntetését.Az Eb-tv. 39...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...forint regisztrációs díjat kell fizetni.A nyári munkát vállaló diákok tehát a közteher-viselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...az Ftv. szerinti pénzbeli ellátás folyósításánakidőtartama,c) a rehabilitációs járadék és a rokkantsági nyugdíj irántiigény bejelentésétől az elbírálásáig tartó időszak, a rehabilitációs járadékraés a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság időtartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Egészségügyi ellátás és a jogviszony-ellenőrzés

Kérdés: Hová fordulhat az ingyenes orvosi ellátás érdekében az a magánszemély, aki az orvosnál tudta meg, hogy nem jogosult egészségügyi ellátásra, de erről semmilyen hivatalos értesítést nem kapott az egészségbiztosítási pénztártól?
Részlet a válaszából: […] ...valószínűsíti biztosítási jogviszonyát, akkor a megyei pénztár"zöldre állítja a lámpát". Ez praktikusan azt jelenti, hogy bár még abejelentésre kötelezett szervezettel, hivatallal folyik az adategyeztetés, azegészségügyi szolgáltató rendezett jogviszony visszajelzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatónak az A. 3517-6/F/GYED sz. "Foglalkoztatói igazolás"-t kell kiállítania, és az igénybejelentő egy példányával – az igénybejelentést követő három munkanapon belül – az illetékes MEP-nek megküldenie.A munkáltatónak a foglalkoztatói igazolásokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...adatszolgáltatást 15 napon belül kell teljesítenie. Az igazgatási szervek nem kérhetik olyan adat ismételt közlését, amely a kötelezett bejelentésében, bevallásában már szerepelt. A járulék és hozzájárulás fizetésére kötelezett jövedelemadatai, ha azokat az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.