A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a munkaidő , személyes közreműködés , bejelentés kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Minimum-járulékalap

Kérdés: Igaz-e, hogy 2006. szeptember 1-jétől 125 000 forint után kell járulékot fizetni? Előzetes bejelentés esetén valóban lehet-e ettől kevesebb a járulékalap, és ha igen, milyen nyomtatványon, hova és meddig lehet ezt a bejelentést megtenni ?

Részlet a válaszából: […] ...feltüntetésévelelektronikus úton, az elektronikus bevallásra egyébként nem kötelezett az errea célra rendszeresített nyomtatványon bejelentést tehet az állami adóhatóságnaka járulékalapot képező jövedelem, illetve adóelőleg-alap mértékéről a Tbj. 20.§...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

22. cikk / 22 Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?

Részlet a válaszából: […] ...megrokkanást megelőzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha munkaideje a megrokkanását követően tovább csökken; vagyb) az igény bejelentését megelőző 180 nap alatt keresőképtelensége miatt megszakításokkal legalább hetvenkét napon át nem dolgozott.A keresetet...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

személyes közreműködés X

bejelentés X

minimum-járulékalap rendszeres szociális járadékos

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

személyes közreműködés ×

bejelentés ×

és a(z)

tag – 21 cikkben

vállalkozó – 20 cikkben

társas vállalkozó – 19 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

járulékfizetés – 19 cikkben

díj – 18 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

biztosítás – 17 cikkben

1% – 16 cikkben

Art. – 16 cikkben

részmunkaidő – 15 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

ügyvezető – 12 cikkben

megbízás – 12 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

munkabér – 11 cikkben

megbízási jogviszony – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

eva – 10 cikkben

betéti társaság – 9 cikkben

ellátás – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

tisztségviselő – 8 cikkben

kft.-tag – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

kivét – 7 cikkben

vezető tisztségviselő – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

T1041 – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

beltag – 7 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

közreműködő – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

tag személyes közreműködése – 6 cikkben

minimumjárulék – 6 cikkben

tag jogviszonya – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

minimum-járulékalap – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

tagi jövedelem – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

egyszemélyes kft. – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

bejelentési kötelezettség – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

többes jogviszonyú vállalkozó – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

bérminimum – 3 cikkben

rehabilitációs ellátás – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

kisadózó vállalkozás – 3 cikkben

tényleges járulékalap – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

tagi jogviszony – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

08-as bevallás – 3 cikkben

egyszemélyes kft. tagja – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

bt.-tag – 3 cikkben

személyesen közreműködő tag – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

betéti társaság beltagja – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

tag munkaviszonya – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat