Munkabér elszámolása orvosi vizsgálat ideje alatt

Kérdés: Köteles-e rendes szabadságot kivenni a munkavállaló abban az esetben, ha cukorbetegségben szenved, amelynek következtében időszakonként, előreláthatólag havonta egy alkalommal kezelés, illetve ellenőrzés céljából orvosi vizsgálaton kell megjelennie, amelynek időtartama egyelőre nem ismert? A munkavállaló arra kérte a munkáltatóját, hogy az orvosi vizsgálaton való részvétel időtartamára (amely lehet néhány óra vagy akár egy egész nap) nem szeretne szabadságot kivenni, szeretné, hogy az orvosi igazolások alapján a munkáltató a kieső időtartam alatt állásidő vagy egyéb jogcímen munkabérben részesítené. Köteles-e eleget tenni ennek a kérésnek a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...a munkábólvaló távolmaradását előre köteles bejelenteni a munkáltatónak. Ha az értesítéselőre nem lehetséges, a munkavállaló bejelentési kötelezettségének az akadálymegszűnését követően haladéktalanul köteles eleget tenni.Az Mt. 107. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Gépkocsivezető jogállása

Kérdés: Szakmának minősül-e a gépkocsivezető munkakör, és milyen besorolási bért kell fizetni a munkavállalónak? A dolgozó utolsó munkaszerződése 1999-ben kelt, azóta nem módosították. Mi alapján történik a bér kifizetése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nem hajlandó a munkaszerződés írásbafoglalására, úgy "kényszerítő megoldásként" szóba jöhet, hogy a munkavállaló ekörülményről bejelentést tesz az illetékes munkaügyi felügyelőségnél, amely abejelentés alapján a munkáltatónál kezdeményezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Munkavégzés felfüggesztése és eltiltás a munkavégzéstől

Kérdés: Mi a különbség a munkavégzéstől való eltiltás és a munkavégzés felfüggesztése között? A munkavédelmi felügyelet jegyzőkönyvében az egyik dolgozót eltiltotta, a másikat felfüggesztette. Milyen jogcímen kell ezt rögzíteni a bérprogramban, jár-e munkabér ezekre a napokra, hogyan kell szerepeltetni a jelenléti íven ezt a távollétet, illetve szüneteltetni kell-e az érintettek biztosítási jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...elrendelni;h) elrendelni a 23. § (2) bekezdése szerinti ellenőrzést;i) a balesetet munkabalesetnek minősíteni, továbbá a munkabalesetbejelentését vagy kivizsgálását elrendelni, ha a bejelentést vagy akivizsgálást elmulasztották, vagy nem a jogszabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

EMMA

Kérdés: Milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak az új munkaügyi adatbázis bevezetésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...2004. január 1. és április 30. közötti nyilvántartásában szereplő létesített és megszűnt munkaviszonyok képezik.A munkáltatók eddigi bejelentési kötelezettsége tehát 2004. május 1-jétől – az új törvény hatálybalépésével – módosul, és az ez után az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.