Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...nem használt létszámkeretet a következő naptári évre nem viheti át.Nagyon fontos, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás a munkáltató bejelentésével jön létre, amiből egyértelműen következik, hogy a bejelentést a munkavégzés megkezdése előtt meg kell tenni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...a nemzeti információs pontnál lehet tájékozódni. A Kiküldetési Irányelv szerint a kiküldetéssel kapcsolatban az egyes országok előzetes bejelentési kötelezettséget is előírhatnak, és Ausztria élt is ezzel a jogával. Ez konkrétan azt jelenti, hogy az Ausztriába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Külföldi napidíj összege

Kérdés: Mennyi a kötelezően adandó, legkisebb külföldi napidíj azoknak a mérnököknek az esetében, akik időszakonként külföldre utaznak a munkáltatójuk által értékesített berendezések telepítése érdekében? Milyen összegtől adóköteles a napidíj, illetve van felső korlátja a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaerő-kölcsönzés keretében kiküldött munkavállalóesetében beszélhetünk. A kiküldetéssel kapcsolatban az egyes országok előzetes bejelentési kötelezettséget is előírhatnak, erre nézve a nemzeti információs pontnál lehet tájékozódni.A kiküldött munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...oldaláról felmerült oknak tekinthető. A fizetés nélküli szabadság sajátossága, hogy mindig a munkavállaló kérelmére, illetve igénybejelentése alapján történhet a kiadása, a munkáltató egyoldalúan sohasem dönthet a kiadásáról. Fizetés nélküli szabadság az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.