Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka

Kérdés:

Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...és változásbejelentő adatlapon 1112 "Több munkáltató által létesített munkaviszony" biztosítási jogviszony kódon kell benyújtani. A bejelentést munkavállalónként és munkaviszonyonként kell beküldeni, a további foglalkoztatók alapadatait pótlapon kell közölni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Felmondási védelem

Kérdés: Mennyiben érinti a munkavállaló tájékoztatási kötelezettségét a várandóssággal, valamint az emberi reprodukciós eljárással mint felmondási tilalmakkal összefüggésben hozott alkotmánybírósági döntés, a 17/2014. AB határozat?
Részlet a válaszából: […] ...intézkedést igénylő pozitív tartalmú jogosultságok (pl. munkaidő-kedvezmény) esetében a kedvezményre okot adó munkáltatónak történő bejelentése. Erről a munkáltató a várandósság első időszakában külső jelek hiányában nem is szerezhet másként tudomást, csak ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...színlelt szerződésselfoglalkoztat valakit], b) a munkaviszony létesítésével összefüggésben nem tetteleget a külön jogszabályban foglalt bejelentési kötelezettségének [Art. 16. §(4) bek. a) pont, vagyis a munkaviszony létrejöttével kapcsolatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...tág jogkört biztosít a felügyelők számára:A munkaügyi felügyelő a foglalkoztató valamennyi munkahelyénkülön engedély és előzetes bejelentési kötelesség nélkül ellenőrzést tarthat,ellenőrzése során jogosult– belépni az ellenőrzése alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.