Rokkantsági ellátás újraszámítása

Kérdés: Valóban kérheti a rokkantsági ellátás összegének újraszámítását a 180 napot elérő jövedelme alapján az a személy, aki 2015. december 1. napjától jelenleg is rokkantsági ellátásban részesül, össz-szervezeti egészségkárosodása 60 százalékos, és 2021. október 1-jétől munkaviszonyt létesített napi 8 órában, garantált bérminimumon, ami várhatóan június 30-ig tart? A komplex minősítés időbeli hatálya végleges egészségi állapotú, a felülvizsgálat alól mentesül a személy, mivel az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralévő időtartam a 10 évet nem haladja meg. Amennyiben kérhető az újraszámítás, mi az eljárás menete? Milyen időszak jövedelmét veszik figyelembe az ellátás megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítási járulék alapját képező jövedelmek napi átlagának 30-szorosa alapján kell meghatározni. Vagyis, ha az igénybejelentés 2022-ben történik, akkor 2021. január 1-jétől december 31-éig, ha 2023-ban, akkor 2022. január 1-jétől december 31-éig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

TGYÁS- és GYED-jogosultság megszakított biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult TGYÁS-ra, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki iskolái befejezése után 2012. július 15-től 2013. január 31-ig szerződéses munkaviszonyban állt egy cégnél, ezután kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013. október 1-jétől újra munkába állt előző munkáltatójánál, és 2014. február 22-én ikergyermekeket szült?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásaira – így a táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra – való igény az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától állapítható meg. Az igénybejelentés napja a kérelem benyújtásának igazolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...iskolai tanulmányokat folytató tanuló esetén a szerződést kötő gazdálkodó szervezet, egyéni vállalkozó foglalkoztatónak minősül, bejelentési és nyilvántartási kötelezettség terheli, és ugyanezen paragrafus k) 1. pontja szerint a tanulószerződésben meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Főállású munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Főfoglalkozásúnak minősül-e az az egyéni vállalkozó, aki 40 órás munkaviszonyban áll, de a főfoglalkozású munkahelyén jelenleg fizetés nélküli szabadságban részesül? Kell-e valamilyen járulékot fizetnie a szabadság ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...kivét, de haviátlagban legalább 131 000 forint összegű minimum-járulékalap, illetőleg ajárulékbevallásban történő erre irányuló bejelentés esetén a ténylegesjövedelem, de legalább a minimálbér után kell megfizetni [Tbj-tv. 29. § (1) és(3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.