Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...tartama alatt.2013. január 1-jétől változtak a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadság megszakításának elő­zetes bejelentésével és ehhez képest a munkáltató (újra)foglalkoztatási kötelezettségének időbeli beálltával kapcsolatos szabályok is.2012...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

GYES lemondása

Kérdés: Le kell mondania a GYES-t a szabadság idejére annak a kismamának, aki az ellátás ideje alatt 2012. augusztus 1-jétől vissza kíván menni dolgozni napi 6 órában, és a munkába állás előtt kiveszi a felhalmozódott szabadságát 2012. július 6-tól július 31-ig? A munkavállaló a GYES igénybe­vétele előtt napi 8 órában dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...ölelt fel, a foglalkoztatott részére nem adható ki. Erre az időtartamra a gyermekgondozási segély folyósítása jogszabályellenes, és bejelentési kötelezettség elmulasztása esetén visszafizetési kötelezettség áll fenn a kérelmező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom a GYES folyósítása alatt, illetve azt követő 30 napban arra az apukára, aki a gyermeke kétéves korától hároméves koráig igényli a GYES-t? A GYED-et az édesanya kapta, az apuka 8 órában dolgozott, illetve dolgozik a GYES mellett is. A GYES igényléséről a munkáltatóját tájékoztatta. Meddig áll felmondási védelem alatt az a munkavállaló, aki tartósan beteg gyermekével annak 10 éves koráig van GYES-en, és mellette 8 órában dolgozik? Meddig áll fenn ez a védelem, ha tartósan beteg ikreket nevel a munkavállaló? Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a munkavállalóra, akivel a GYES ideje alatt kötött munkaszerződést a cég? Mi a helyzet, ha a felvételkor közli, és mi, ha a felvételkor nem közli, hogy GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...létrejöttét a foglalkoztató afoglalkoztatás megkezdését megelőzően köteles bejelenteni az illetékes elsőfokúadóhatóság felé. A bejelentési kötelezettséget az adóhatóság felé az errerendszeresített T1041-es jelű adatlap felhasználásával kell teljesíteni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...napjáig kerül sor a segély folyósítására. Az igényelbíráló szerv a már jogerősen elbírált ügybenbenyújtott ismételt igénybejelentést csak abban az esetben vizsgálja érdemben,ha az elbírálás szempontjából lényeges tényeket és bizonyítékokat hoz fel....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...díj igénylése szóban vagy írásban történhet. A szóban történt igénylést a foglalkoztatónak kell írásba foglalnia. Az igény bejelentését a területileg illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz kell benyújtani a "Foglalkoztatói igazolás gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.