A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk az EU , táppénz , Art. , bejelentés kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?

Részlet a válaszából: […] ...2008. január 1-jét követően attól anaptól állapítható meg, amelytől valamennyi jogosultsági feltétel teljesült, delegkorábban az igénybejelentés napjától.A rehabilitációs járadék összegét a III. csoport szerintjáró rokkantsági nyugdíjjal megegyező módon...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

12. cikk / 14 EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?

Részlet a válaszából: […] ...magasabb jövedelemmel nem rendelkezik, és -mint tudjuk – az ösztöndíj jövedelemnek számít. Tehát, ha a nagykorú eltartottibejelentés az ösztöndíj miatt nem lehetséges, akkor marad a 15 százalékos(2007. január 1-jétől 16 százalékos)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

13. cikk / 14 Beltag szociális járadéka

Kérdés: Mikortól, hol és milyen nyomtatványokon igényelheti a szociális járadékot egy betéti társaság beltagja, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette, 1997. január 1-jétől a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű tagi jövedelmet vett ki, amely után minden esetben megfizették a járulékokat, és 2006. április 1-jétől máshol heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Milyen összegű lesz az ellátás?

Részlet a válaszából: […] ...szociális járadék megállapítását a munkáltatóis kezdeményezheti a dolgozó nevében. A rendszeres szociális járadék esetén azigénybejelentéshez csatolni kell a rehabilitációs bizottság igazolását,valamint a szolgálati időre vonatkozó igazolásokat (pl. a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

14. cikk / 14 Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?

Részlet a válaszából: […] ...egészségügyiellátás csak az üzemi baleset tényét megállapító határozat bemutatása eseténrendelhető.Baleseti táppénz iránti igény bejelentésére, elbírálására ésfolyósítására a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket kell megfelelően alkalmazniazzal, hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

EU X

táppénz X

Art. X

bejelentés X

baleset baleset minősítése beltag EU Kártya Európai Egészségbiztosítási Kártya rehabilitációs járadék rendszeres szociális járadék üzemi baleset

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

EU ×

táppénz ×

Art. ×

bejelentés ×

és a(z)

biztosítás – 13 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

díj – 12 cikkben

igazolás – 11 cikkben

1% – 11 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

baleset – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

igénybejelentés – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

biztosítási idő – 7 cikkben

baleseti táppénz – 7 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

keresőképtelenség – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

egészségügyi ellátás – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

orvosi igazolás – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

munkaviszony – 5 cikkben

GYED – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

felülvizsgálat – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 3 cikkben

anyasági támogatás – 3 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 3 cikkben

családtámogatás – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

megtérítés – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

üzemorvos – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

ügyfélkapu – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

családi pótlék – 3 cikkben

csecsemőgondozási díj – 3 cikkben

bejelentési kötelezettség – 3 cikkben

rendszeres pénzellátás – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

élettárs – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

jogalap nélkül felvett ellátás – 2 cikkben

táppénz időtartama – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

közúti baleset – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltató – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

munkanélküli-ellátás – 2 cikkben

jogosultsági idő – 2 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

úti baleset – 2 cikkben

eltartó – 2 cikkben

együttműködési kötelezettség – 2 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 2 cikkben

ikergyermekek – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

keresetkiegészítés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat