A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk a díj , saját jogú nyugdíjas , biztosítás , egészségbiztosítási járulék , baleseti táppénz kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e 8 órás munkaviszonyban egy jelenleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy úgy, hogy a járadékfolyósítást ez nem befolyásolja?

Részlet a válaszából: […] ...OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint az 50 százalékot eléri,c) munkanélküli-ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben és gyermekgondozási díjban nem részesül.A rendszeres szociális járadék az Szja-tv. 3. § 23. l) pontja...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

12. cikk / 14 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...ellátások: terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, táppénz;3. baleseti ellátások: baleseti egészségügyi szolgáltatás, baleseti táppénz, baleseti járadék.Az igénybe vehető nyugdíj-biztosítási ellátások a következők:1. társadalombiztosítási saját...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

13. cikk / 14 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...ha a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerinti szolgálati idő felével rendelkezik, és munkanélküli-ellátásban, táppénzben, baleseti táppénzben és gyedben nem részesül.A rendszeres szociális járadék személyi jövedelemadó szempontjából [Szja-tv. 3. §...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

14. cikk / 14 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...adatairól, a Tny-tv. 97. §-ának (2) bekezdésében meghatározottak szerint, a biztosítás megszűnését követően táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesülő személyről az ellátást megállapító...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

saját jogú nyugdíjas X

biztosítás X

egészségbiztosítási járulék X

baleseti táppénz X

adatszolgáltatás ellátás foglalkoztatás nyilvántartás rendszeres szociális járadék rendszeres szociális járadékos részmunkaidő társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

díj ×

saját jogú nyugdíjas ×

biztosítás ×

egészségbiztosítási járulék ×

baleseti táppénz ×

és a(z)

ellátás – 13 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

Art. – 10 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

1% – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

szolgálati idő – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

jogviszony – 6 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

munkanélküli – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

táppénz összege – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 4 cikkben

üzemi baleset – 4 cikkben

nyugdíj folyósítása – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

munkanélküli-ellátás – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

baleseti táppénz összege – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

rendszeres szociális járadék – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

balesetitáppénz-jogosultság – 2 cikkben

álláskereső – 2 cikkben

rehabilitációs járadék – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

bejelentési kötelezettség – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

özvegyi nyugdíj – 2 cikkben

keresetkiegészítés – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

ápolási díjban részesülő – 2 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat