Baleseti hozzátartozói nyugdíj

Kérdés: Mitől függ a baleseti hozzátartozói nyugdíj összege abban az esetben, ha a munkavállaló 52 éves korában üzemi balesetben hunyt el, tehát még nagyon sok ideje volt hátra a nyugdíjkorhatár eléréséig? Milyen módon történik az ellátás igénylése, illetve milyen dokumentumokat kell csatolni az igénybejelentéshez?
Részlet a válaszából: […] ...hozzátartozók részére baleseti hozzátartozói nyug-ellátás akkor jár, ha a sérült az üzemi baleset következtében meghalt. A baleseti sérült hozzátartozóit a baleseti nyugellátás akkor is megilleti, ha a sérült a baleseti táppénz folyósításának a tartama alatt nem az.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Táppénz és nyugdíj alapjának számítása

Kérdés: Figyelembe kell venni a táppénzalap számítása során azokat a 2019-ben fizetett béren kívüli juttatásokat, amelyek után – a bérhez hasonlóan – megtörtént a járulékok számfejtése és fizetése? Bele fog számítani a kifizetett összeg a dolgozók nyugdíjalapjába?
Részlet a válaszából: […] ...a 15 százalékos személyijövedelemadó-előleget is. Az Eb-tv. 39/A. §-a alapján az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz összegének megállapításánál – az e törvényben foglalt kivételekkel – az ellátásra való jogosultság kezdőnapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

1959-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Hogyan tudna nyugdíjat igényelni egy 1959 márciusában született középiskolai tanár, aki 1981. szeptember 1-jétől folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, fém csípőprotézissel él, és állandó pszichiátriai kezelésre jár?
Részlet a válaszából: […] ...élő, illetve tartósan beteg vagy legalább két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodó személy özvegyi nyugdíját –, baleseti táppénzben, hozzátartozói baleseti nyugellátásban, álláskeresők pénzbeli ellátásában, bányászok egészségkárosodási......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Ekhós munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Milyen alap figyelembevételével állapítják meg a munkavállaló baleseti táppénzének összegét abban az esetben, ha munkaviszonyában a teljes keresetére az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás szerinti adózást választotta, és munkába menet balesetet szenvedett? Valóban a minimális nyugdíj 150 százalékát veszik figyelembe ebben az esetben, tekintettel arra, hogy nem fizetett pénzbeli egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...Az Eb-tv. 56. §-ának (2) bekezdése értelmében a pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett biztosított baleseti táppénzének összege valóban az öregségi nyugdíjminimum 150 százalékos összegével egyezik, amely 2018-ban 42?750 forint, míg...n...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet a válaszából: […] ...és továbbutalni a letiltásban megadott számlákra.Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira kedvezőbb szabályozás érvényesül. Baleseti járadékból, baleseti táppénzből, táppénzből, gyermekgondozási díjból, valamint a csecsemőgondozási díjból gyermektartásdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Mennyi ideig lesz jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. június 1-jétől nyugdíjas, és 2017. október 30-án munkavégzés közben üzemi balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...nem jogosult.Az a munkavállaló viszont, aki a biztosítás fennállása alatt üzemi baleset következtében keresőképtelenné válik, baleseti táppénzre jogosult. Az Eb-tv. 55. §-a értelmében a baleseti táppénz az előzetes biztosítási időre tekintet nélkül egy éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Nyugdíjas megbízott baleseti táppénze

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre a 2017. szeptember 11-én bekövetkezett balesetére tekintettel az a munkavállaló, akinek a munkaviszonya 2017. július 9-én nyugdíjazás miatt megszűnt a cégnél, amely 2017. július 17-től megbízási jogviszonyban ismét foglalkoztatja? A dolgozó megbízási díja havi 150 000 forint, a baleset munkába menet történt, amely miatt a dolgozó kórházba került.
Részlet a válaszából: […] ...jogosult, mégpedig azért, mert pénzbeli egészségbiztosítási járulékot a jövedelme után nem fizet (Tbj-tv. 25. §, Eb-tv. 43. §). Baleseti táppénzre viszont az Eb-tv. 56. §-ában foglaltak alapján jogosult. A hivatkozott paragrafus rendelkezik arról, hogy a pénzbeli.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáló időkorlátos táppénzellátás végrehajtás alá vonását szigorú feltételekhez köti a jogalkotó.A Vht. 68. §-a alapján a baleseti járadékból, a baleseti táppénzből, a táppénzből, a gyermekgondozási díjból, valamint a csecsemőgondozási díjból legfeljebb.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy nyugdíjas munkavállaló? Milyen közterheket kell megfizetni a részére kifizetett munkabér után, illetve van-e valamilyen különleges bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak és a munkavállaló-nak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hogy keresőképtelensége esetén nem lesz jogosult táppénzre. A nyugdíjas munkavállaló esetleges balesete esetén viszont jogosult lesz baleseti táppénzre, mert a jogosultság ebben az esetben független a pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésétől... megfizetnie a 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni azokat a napokat, melyekre táppénz nem járt, ideértve a betegszabadság időtartamát, a gyermekápolási táppénzt, a baleseti táppénz folyósításának az időtartamát, a közegészségügyi okból a foglalkoztatástól eltiltás, a hatósági elkülönítés, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
1
2
3
…
6