A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

123 talált cikk a biztosítás , jogosultság , díj , rokkantsági nyugdíj , baleseti rokkantsági nyugdíj kifejezésre

123 cikk rendezése:

121. cikk / 123 Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?

Részlet a válaszából: […] ...a megyei nyugdíj-biztosítási igazgatóságoknál és ezek kirendeltségeinél, valamint – ha a jogszerző már nyugellátásban, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesült – a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnál kell benyújtani. Az igény benyújtásához...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

122. cikk / 123 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességű dolgozóról, akinek munkaviszonyát, bedolgozói jogviszonyát megszüntetik, és öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, rendszeres pénzbeli ellátás útján kell gondoskodni. Az ellátás fajtái: átmeneti járadék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

123. cikk / 123 Baleseti rokkantsági nyugdíj

Kérdés: Jogosult-e nyugellátásra az a 25 éves dolgozó, aki üzemi baleset következtében elvesztette a munkaképessége 67 százalékát, de csak 1 év szolgálati idővel rendelkezik?

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj üzemi baleset, vagy foglalkozási megbetegedés esetén, meghatározott feltételek mellett jár.Az üzemi baleset, valamint a foglalkozási megbetegedés fogalmának tisztázásában az Eb-tv. segít.Üzemi baleset az a baleset, amely a biztosítottat...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

jogosultság X

díj X

rokkantsági nyugdíj X

baleseti rokkantsági nyugdíj X

átmeneti járadék baleseti rokkantsági nyugdíj munkaképesség-csökkenés nyugdíj nyugdíj-előkészítés rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…123 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

jogosultság ×

díj ×

rokkantsági nyugdíj ×

baleseti rokkantsági nyugdíj ×

és a(z)

Art. – 114 cikkben

ellátás – 108 cikkben

1% – 104 cikkben

öregségi nyugdíj – 93 cikkben

nyugellátás – 86 cikkben

szolgálati idő – 75 cikkben

jogviszony – 67 cikkben

nyugdíjkorhatár – 64 cikkben

nyugdíjas – 63 cikkben

keresőtevékenység – 61 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 58 cikkben

jövedelem – 54 cikkben

rehabilitáció – 53 cikkben

munkavállaló – 49 cikkben

eho – 49 cikkben

munkaviszony – 47 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 45 cikkben

tag – 43 cikkben

vállalkozó – 40 cikkben

nyugdíjjárulék – 40 cikkben

táppénz – 39 cikkben

foglalkoztató – 38 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 37 cikkben

rehabilitációs járadék – 37 cikkben

korengedményes nyugdíj – 36 cikkben

átmeneti járadék – 34 cikkben

segély – 34 cikkben

rendszeres pénzellátás – 33 cikkben

rokkantsági ellátás – 33 cikkben

korkedvezmény – 32 cikkben

GYES – 31 cikkben

EU – 30 cikkben

foglalkoztatás – 30 cikkben

baleseti táppénz – 30 cikkben

egészségkárosodás – 30 cikkben

művész – 29 cikkben

megállapodás – 29 cikkben

szülő – 28 cikkben

nyugdíj folyósítása – 28 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 28 cikkben

taj – 27 cikkben

nyugdíj összege – 27 cikkben

nyilatkozat – 26 cikkben

gyermekgondozási díj – 26 cikkben

munkabér – 26 cikkben

kivét – 25 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

rendszeres szociális járadék – 24 cikkben

nyugdíjazás – 23 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 23 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 22 cikkben

jogviszony megszűnése – 22 cikkben

kiva – 22 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 22 cikkben

özvegy – 21 cikkben

bejelentés – 21 cikkben

szja – 21 cikkben

munkakör – 21 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 20 cikkben

művészeti tevékenység – 20 cikkben

egyéni vállalkozó – 19 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 19 cikkben

átlagkereset – 19 cikkben

rokkantnyugdíj – 19 cikkben

ápolás – 19 cikkben

kiegészítő tevékenység – 18 cikkben

egészségkárosodott személy – 18 cikkben

jogosultsági idő – 18 cikkben

ápolási díj – 18 cikkben

nyugdíj alapja – 18 cikkben

igazolás – 18 cikkben

biztosítási idő – 17 cikkben

biztosítási jogviszony – 17 cikkben

társas vállalkozó – 17 cikkben

rehabilitációs ellátás – 17 cikkben

munkaidő – 17 cikkben

nyugdíjjogosultság – 17 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 17 cikkben

hozzátartozó – 17 cikkben

szabadság – 17 cikkben

nyugdíjemelés – 16 cikkben

rokkantnyugdíjas – 16 cikkben

korhatár előtti ellátás – 16 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 16 cikkben

keresőképtelenség – 16 cikkben

özvegyi nyugdíj – 15 cikkben

nevelőszülő – 15 cikkben

minősítés – 15 cikkben

árva – 15 cikkben

gyermekgondozási segély – 15 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 14 cikkben

tájékoztatás – 14 cikkben

rehabilitációs hatóság – 14 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat