A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a KIVA , nyugdíjas , baleseti rokkantsági nyugdíj kifejezésre szavak mindegyikével

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Bt. beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Bt. beltagja részére 67 százalékos rokkantsági nyugdíjat állapítottak meg. A tb azt kérte, hogy lépjen ki, és csak napi 4 órában dolgozhat. Hogyan valósítható ez meg, mik a munkáltató teendői, hogy valóban megtörténjen a rokkantsági nyugdíjazás? Elég-e, ha a bejelentés a biztosítottakról elnevezésű nyomtatványon bejelenti kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak, fizeti utána az eho-t és az 5 százalékos baleseti járulékot a kivett jövedelem után, hiszen eddig is tagként működött közre?

Részlet a válaszából: […] ...folytató társas vállalkozóként lényeges mértékben csökkent jövedelemmel végezhet munkát a bt.-ben, mely után az 5 százalékos baleseti járulék, valamint a tételes eho megfizetése terheli a társaságot. A kiegészítő tevékenységű tagként történő foglalkoztatás....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

22. cikk / 22 Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?

Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely nincs, a foglalkoztató a terhességi-gyermekágyi segélyre, a GYED-re, a táppénzre, a baleseti táppénzre vonatkozó igény elbírálásához "Foglalkoztatói igazolás"-t állít ki, és azt a biztosított által benyújtott...�t nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

KIVA X

nyugdíjas X

baleseti rokkantsági nyugdíj X

anyasági ellátás igénybejelentés nyugdíjazás rokkantsági nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

KIVA ×

nyugdíjas ×

baleseti rokkantsági nyugdíj ×

és a(z)

Art. – 21 cikkben

jogosultság – 21 cikkben

ellátás – 21 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 21 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

szolgálati idő – 18 cikkben

nyugellátás – 18 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

1% – 18 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

eho – 12 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

korkedvezmény – 11 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 10 cikkben

korengedményes nyugdíj – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

nyugdíjazás – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

végkielégítés – 9 cikkben

szabadság – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

jogutód – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

felmondás – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

felmentési idő – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

felmentés – 7 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 7 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

felmondási idő – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

rendes felmondás – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 6 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

rokkantsági ellátás – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 5 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 5 cikkben

közös megegyezés – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

nyugdíjjogosultság – 5 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

árvaellátás – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

elhalálozás – 4 cikkben

szövetkezeti tag – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

nyugdíj összege – 4 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

társadalombiztosítási azonosító jel – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

árva – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

képzés – 3 cikkben

40 év jogosultsági idő – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

nyugdíj folyósítása – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

jogviszony megszüntetése – 3 cikkben

munkavállaló felmondása – 3 cikkben

ekho – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat