A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

113 talált cikk a szolgálati idő , ellátás , öregségi nyugdíj , jogosultság , baleset kifejezésre

113 cikk rendezése:

111. cikk / 113 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...igénybe venni: 1. egészségügyi szolgáltatás;2. pénzbeli ellátások: terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, táppénz;3. baleseti ellátások: baleseti egészségügyi szolgáltatás, baleseti táppénz, baleseti járadék.Az igénybe vehető...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

112. cikk / 113 Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?

Részlet a válaszából: […] ...a megyei nyugdíj-biztosítási igazgatóságoknál és ezek kirendeltségeinél, valamint – ha a jogszerző már nyugellátásban, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesült – a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnál kell benyújtani. Az igény benyújtásához...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

113. cikk / 113 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességű dolgozóról, akinek munkaviszonyát, bedolgozói jogviszonyát megszüntetik, és öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, rendszeres pénzbeli ellátás útján kell gondoskodni. Az ellátás fajtái: átmeneti járadék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szolgálati idő X

ellátás X

öregségi nyugdíj X

jogosultság X

baleset X

átmeneti járadék ellátás munkaképesség-csökkenés nyugdíj nyugdíj-előkészítés rendszeres szociális járadék részmunkaidő társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…113 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

szolgálati idő ×

ellátás ×

öregségi nyugdíj ×

jogosultság ×

baleset ×

és a(z)

Art. – 106 cikkben

1% – 91 cikkben

nyugellátás – 91 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 91 cikkben

biztosítás – 83 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 82 cikkben

nyugdíjkorhatár – 74 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 66 cikkben

jogviszony – 66 cikkben

nyugdíjas – 59 cikkben

eho – 57 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 52 cikkben

munkaviszony – 47 cikkben

rehabilitáció – 42 cikkben

keresőtevékenység – 41 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 40 cikkben

korkedvezmény – 39 cikkben

munkavállaló – 39 cikkben

foglalkoztatás – 38 cikkben

táppénz – 37 cikkben

korengedményes nyugdíj – 36 cikkben

jövedelem – 35 cikkben

átmeneti járadék – 35 cikkben

baleseti táppénz – 34 cikkben

nyugdíjazás – 32 cikkben

GYES – 32 cikkben

foglalkoztató – 31 cikkben

nyugdíjjárulék – 30 cikkben

nyugdíj összege – 30 cikkben

megállapodás – 29 cikkben

segély – 28 cikkben

művész – 28 cikkben

özvegy – 28 cikkben

rendszeres pénzellátás – 27 cikkben

kivét – 27 cikkben

tag – 27 cikkben

nyugdíj folyósítása – 27 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 26 cikkben

egészségkárosodás – 26 cikkben

rendszeres szociális járadék – 26 cikkben

rokkantsági ellátás – 25 cikkben

árva – 25 cikkben

szülő – 25 cikkben

gyermekgondozási díj – 25 cikkben

munkabér – 24 cikkben

nyilatkozat – 24 cikkben

EU – 23 cikkben

átlagkereset – 23 cikkben

nyugdíjjogosultság – 23 cikkben

özvegyi nyugdíj – 23 cikkben

jogviszony megszűnése – 23 cikkben

jogosultsági idő – 23 cikkben

rehabilitációs járadék – 22 cikkben

árvaellátás – 22 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 22 cikkben

munkakör – 21 cikkben

ápolás – 21 cikkben

vállalkozó – 21 cikkben

kiva – 21 cikkben

taj – 21 cikkben

biztosítási jogviszony – 20 cikkben

korhatár előtti ellátás – 20 cikkben

ápolási díj – 18 cikkben

szja – 18 cikkben

hozzátartozó – 18 cikkben

végkielégítés – 17 cikkben

igazolás – 17 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 17 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 17 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 17 cikkben

felmentés – 17 cikkben

jogviszony megszüntetése – 16 cikkben

munkanélküli – 16 cikkben

közalkalmazott – 16 cikkben

gyermekgondozási segély – 16 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 16 cikkben

felmondás – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

szabadság – 15 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 15 cikkben

bíró – 15 cikkben

házastárs – 15 cikkben

művészeti tevékenység – 15 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 15 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

felmentési idő – 14 cikkben

nyugdíj alapja – 14 cikkben

GYET – 13 cikkben

igénybejelentés – 13 cikkben

rendes felmondás – 13 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 13 cikkben

nevelőszülő – 13 cikkben

gyakorlat – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat